「增加勞保生育給付或延長陪產假，
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，可減輕照顧產婦及嬰兒的負擔，
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，但民眾懷孕的意願並不會因此提高。」台灣女人連線理事長黃淑英表示，
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，生育率低迷的問題，
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，不是新台幣2、3萬元就能夠解決。國健署副署長孔憲蘭則認為，
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，增加「陪產檢假」及延長陪產假等措施，能讓丈夫放心陪伴妻子及協助照顧嬰兒，或許能提高受惠於新制的夫妻再次懷孕的意願。
【勞保生育給付翻倍】
勞動部長潘世偉日前以「沒道理公務人員有，勞工卻沒有」為由，表態支持將勞保生育給付從1個月延長至2個月，一旦通過修法，最快在6月時，每名生產的女性勞工，平均可領到新台幣5萬6千元的補助。黃淑英認為，勞保給付增加的2至3萬元對於照顧產婦及嬰兒雖不無小補，但並非長期補助，對提高民眾生育意願難起作用。
另一方面，新北市政會議日前通過婦女「產檢假」5天、丈夫「陪產檢假」2天及「陪產假」自3天延長為7天的修正草案，最快可望在年底實施，也吸引北市有意「跟進」。立委王育敏則指出，新北市增加的4天陪產假並無支薪，對民眾實質幫助不大，應將現行《性別工作平等法》的有薪陪產假增至5天；立院衛環委員會已要求勞動部在3個月內，提出符合全國一致性的請假評估報告。
【紓解新手父母壓力】
「我認為增加陪產檢假，以及延長陪產假的政策很『貼心』，」國健署長邱淑媞6日在立院備詢時表示，結婚及生育是「一整個家庭」，而不是「太太一個人」的事情，如果丈夫能陪伴妻子一起去產檢，產後一周也能攜手相伴，對產婦辛苦的適應過程極有幫助，因此她呼籲企業界應共同響應有薪陪產假政策。
「從國民健康的角度，當然支持延長陪產假等措施，」孔憲蘭解釋，新手父母多半無法適應新生兒的作息，如果先生必須上班，夫妻倆會更手忙腳亂，但如果丈夫也能獲得幾天陪產假喘息，不僅嬰兒能獲得更完善的照顧，夫妻彼此的心理壓力也能獲得紓解。
【給假應有全面考量】
孔憲蘭強調，目前雖無法評估國人生育率是否能藉由提高勞保給付、增加陪產假等福利政策而提升，但新制上路後，民眾應該能明顯感受到「丈夫加入」，照顧嬰兒的過程變得「順利很多」，可能會提高「再生1胎」的意願。
黃淑英表示，確保產婦及嬰兒獲得最妥善的照顧，自然是施政首要考量，但目前各地方政府提出的產檢假及陪產假，本質上與病假及事假幾無差別，對民眾幫助不大。此外，從年假、寒假到陪產假的爭議可發現，政府對假期的制定欠缺整體規劃，「如果只為了選票『喊假』，而未兼顧企業雇主或經濟發展的需求，」黃淑英說，「我們女人也不需要這種假。」
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