三訴求無解 興航勞資協商喊卡 | 興航案衝擊善後 | 產經 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 興航案衝擊善後 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 商業企管 房市情報 udn / 產經 / 興航案衝擊善後相關新聞興航案 董事長林明昇凌晨500萬元交保興航疑內線交易案 林孝信訊後請回國寶集團執行長徐蘭英 北檢訊後請回林明昇嬸嬸林鄭珊珊 500萬元交保興航董座林明昇 500萬元交保遠航觀點：重整比清算有利興航風暴 吹亂集團接班布局賀陳旦：沒請辭，
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，歷經兩小時再次宣告破裂。復興航空企業工會副理事長龎閔憶表示，
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，勞資雙方沒有達成共識也無具體結果，
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，對於勞方提的三訴求仍是雙方各自解讀，
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，資方提出新方案前，
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，雙方不會再協商。龎閔憶說，
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，昨天唯一新的概念是資方拋出若有工作機會可轉給工會參考。她說，能告知新的工作機會固然好，但這些工作機會從人力銀行或獵人頭公司都能找到，還不如實際回應勞方訴求。勞資協商中，興航提出比照勞基法，舊制員工一年給一個月平均工資資遣費，勞退新制員工一年給半個月平均工資資遣費；但興航工會則訴求資遣費以一年一個基數計算，外加五十萬元補償。「我們不是獅子大開口要錢。」龎閔憶說，員工歷經多年付出，很多人只剩一、兩年就退休，辛苦一輩子卻只能領到六個月的資遣費，對他們來說不公平。，