主計總處最近發布工業及服務業薪資統計，
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，今年1至8月全體受僱員工平均經常性薪資為4萬1，
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，760元，
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，成長率2.32%為19年以來同期次高。但相關統計也透露許多隱憂，
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，包括低於去年的成長率、獎金的成長不如月薪的成長，
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，以及加計獎金與加班費等非經常性薪資後，
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，今年1至8月累計的總薪資年增率為近三年的同期最低，
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，製造業加班工時也已經連11月呈現年減，
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，可見景氣擴張力道趨緩，「一例一休」似已產生了負面衝擊。主計總處公布的數據更受質疑的地方，就是民眾看到平均數根本無感，因為平均數會受極端數值影響，少數薪資特高的勞工就足以把平均數拉高；平均數不但不代表「一半」，反而是反映「少數」勞工的薪資水準。主計長朱澤民曾以「左手放在冰箱，右手放在烤箱，得到的平均數叫做很舒服」，揶揄「平均數會嚴重誤導民眾」的問題；但主計總處不能再每次都講平均數就當了事，更應當附註說明薪資「低於平均」的勞工比率為何，才能貼近民意。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 其次，名目薪資沒多大意義，民眾在乎的是扣掉物價上漲後的實質薪資，真相則是今年前八月的實質經常性薪資4萬773元，只比2002年多3元。若是知道勞工實質薪資17年竟無成長的實況，相信民眾就會有感了。主計總處在統計上是專業的政府機關，卻只公布無感的名目和失真的平均數統計，不但容易誤導民眾，更會成為有心人士混淆視聽的假資訊。例如，就有媒體引用主計總處今年初發布的舊資料，指出2018年所得收入者的收入（含薪資、營業淨收入、農業淨收入、利息與租金收入等）平均為65.58萬元，較前年增加935元，寫成「歷年新高」；又指出未滿30歲者平均年所得47.28萬元，30至34歲平均年所得63.86萬元，總計未滿35歲者平均年所得54.37萬元，「均為歷年新高」；35至39歲平均年所得70.01萬元，則為「近11年新高」，進而下出了「馬政府時代青年所得大倒退情況已明顯改善」的可笑結論。這類報導暴露出嚴重缺乏基本的統計概念，引用的是嚴重失真的平均數，對民眾真正在乎的實質所得隻字不提，也立即引起不少網友諸如「抱歉！我2萬多的月薪資拉低平均水準了」、「拿高薪和低薪一起平均才這樣，政府要覺得丟臉，若大家薪水都有上來，數據要更高才是」等酸言回應。從網友反應即知，如此偏誤跟前行政院長賴清德一樣，都欠缺基本統計概念。賴清德在去年勞動節前夕曾對勞工邀功，表示台灣勞工2017年的每月平均薪資為4萬9，989元，創歷史新高，代表「有一半」以上的勞工月薪將近5萬元。後來還說這項平均數只是指標，建議薪資低於平均的年輕人可向雇主說：「應該幫我加薪。」真相是，能真正代表一半的是「中位數」，而中位薪資不到平均薪資的八成，因此2017年一半勞工月薪低於4萬元，三分之一勞工月薪低於3萬元（且有七成是45歲以下勞工），70%的月薪不到5萬元。主計總處公布的2018年全年平均實質月薪僅4萬60元，低於2001年的4萬338元；2019年的實質薪資估計數也和2002年相當。換言之，在柴米油鹽醬醋茶價格繼續攀升下，就算平均名目薪資成長，蔡政府在「實質月薪」的政績仍不忍卒睹，還是倒退回17年前的水準。總之，為免誤導民眾，政府（尤其是主計總處）往後公布所得或薪資統計，應採用實質中位數，並做長期的歷年比較，才能分得出政績的高下；同時也請一併公布政府僱用的軍公教人員實質薪資，揭露軍公教人員實質薪資比20年前低5%的慘況。若使用平均數，則應註明多少比率的勞工是低於平均，並比較最高10%薪資和最低10%薪資的成長率，才能知道年輕人是否仍然悶在低薪困境中。，