在上屆立委無法通過公務人員考績法修正草案，
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，明天修法捲土重來，
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，立法院司法法制委員會周一初審考績法，
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，朝野立委對公務員考績被強制打丙有疑慮，
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，擔心主管師心自用，
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，由於行政院大砍退休軍公教人員年終慰問金，若再通過考績修法恐遭公務人員強烈反彈，立委對於考績法審查將採取拖延戰術，不會配合考試院的腳步。
考試院兩年前推動考績修法，因為面臨立委選舉，加上基層公務員普遍反映考績不公，幾乎是公開的秘密，這項修法最後在立委選舉壓力下，沒有立委支持考試院版本，最後因立委屆期不連續夭折，必須重送草案修法。這次考試院將考績丙等比例彈性訂為1%至3%，10年內3次考列丙等者，應辦理資遣或退休。但立委仍質疑強制打丙，執行恐有偏差，不支持考試院。
國民黨立委廖正井說，新版考績法雖分官等評比，但在鄉鎮機關中，簡任職等人數較少，難符合丙等比例下限，而初升官等的人也容易被打丙。民進黨立委吳宜臻指出，強制打丙，讓機關為符合比例，對基層弱勢公務員不利，不適任的公務員一定有某些明確的行為可正面列舉，例如明顯怠惰或延遲交辦事項等，採正面列舉不適任行為，考評人可參考。
國民黨立委王惠美認為，新版考績法應多獎優汰劣，表現好的公務員可積極獎勵，給3個月績效獎金，考評丙等，可再適度調升比例。國民黨立委呂學樟是少數支持考試院版本的立委，他說，丙等改列1%至3%，考績評等更彈性。，