經濟日報社論/勞保年金改革比國保更迫切

最新的國民年金保險(簡稱國保)精算報告最近出爐,

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,顯示潛藏負債已經飆至1.94兆元,

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,比起兩年前的上次精算增加了近3,

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,000億;若費率不調漲,

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,預估國保基金15年後將入不敷出,

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,30年後面臨破產。另一方面,勞保基金本來就推估九年後就會破產,去年更出現鉅額虧損,但勞保的年金改革方案卻因考量選舉而擱置在立法院,預期會對勞保財務進一步產生負面影響。目前衛福部可能依國民年金法規定,調漲明年國保費率0.5%,勞動部日前也宣布勞保費率明年將依法調漲0.5%,明年的勞保、國保雙漲,受到衝擊的約有1,400萬人。 國保開辦十年,財務出現問題,其實是立法伊始就注定的命運,因為國保在於確保未能於社會保險獲得適足保障之國民於老年、生育及發生身心障礙時的基本經濟安全,並謀其遺屬生活之安定。只要符合25歲以上、未滿65歲,沒有勞、農、軍、公教保險者會自動納保,享有老年年金、生育、喪葬、身心障礙年金、遺屬年金等給付。參與的被保險人本身大多為經濟上的弱勢者,等於弱勢參與來保障弱勢,財務基礎本來就很脆弱。雖然政府對被保險人未繳清保險費及利息前,得暫行拒絕給付;核發各項給付時,應將尚未逾繳納期限之保費、利息,由保險給付中扣抵,以及被保險人應納之保費及利息,未依期限繳納者,不予計入保險年資;其逾十年的部分,被保險人亦不得請求補繳。但繳費方面並非強制,因此自始民眾繳費狀況並不理想,入不敷出的現象早就出現,也難怪精算報告指出法定最高費率至少調高至20.32%,才能支付目前的給付水準。問題是,大多數弱勢民眾連吃飯都有問題,調漲保費又可能讓弱勢者更不願意繳納保費,原來願意繳納保費的民眾,有鑑於蔡政府的軍公教年金改革嚴重違背信賴保護原則,擔心政府可能降低國保的給付,而跟進拒絕繳納,反而讓財務問題更加嚴重。因此,我們建議政府,在決定針對國保調漲保費或降低給付之前,應該回歸國保照顧弱勢民眾的初衷,從衛福部依法應補助之保險費及應負擔之款項,由公益彩券盈餘及調增營業稅徵收率1%支應;如果仍有不足再由衛福部編列預算撥補。反正,國保的財務「由政府負最後支付責任」,何不依法把錢撥足,讓國保年金可長可久,弱勢民眾才更有意願繳納保費,也能落實照顧弱勢的目標。相對地,農保也是連年虧損,潛藏負債不斷高築,蔡政府完全視而不見,至今沒有提出具體的改革方案。而納保人數高達1,030萬人的勞保基金,勞動部每三年精算一次,2015年「勞保保險費率精算及財務評估」報告,即顯示應計負債比2012年的7.27兆,增加了1.7兆,平均一年增加負債相當於整個勞保基金,財務狀況是所有年金制度中最為嚴重,去年又提早出現虧損,推估今年底的應計負債應已超過11兆元之巨,甚至有可能在八年內面臨破產。然而蔡政府全面執政,將比較晚破產的公教年金制度砍到見骨,延後破產19年,卻怠於農保和勞保年金的改革,行政院通過的勞保年金改革版只將勞保老年給付投保薪資計算,從現行60個月逐年延長到180個月,結果只延長破產期限二年,不但敷衍了事,也無法有效解決破產的疑慮;而送到立法院還擱置不審議,證明蔡政府的年金改革根本就是充滿了政治算計。就如蔡總統自己說的,愈晚改革愈需要付出代價,勞工最擔心的是勞保會破產,連小小的改革都畏縮,憑什麼將年金改革當作政績?如果有擔當,就應該在11月選舉前,提出勞保年金改革的具體時間表,才不會辜負民眾的期待。,

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