台灣人壽總經理莊中慶（左三）與此次參與《照顧秘書向前衝》新書的合作夥伴及照顧服務員們一同合影，
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，希望號召更多人投入長照服務的行列。 台灣人壽/提供 分享 facebook 台灣人口快速老化，
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，去（2017）年2月首次突破幼年人口比例，
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，老化指數破百，
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，人口扶養結構轉變，
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，國發會也推估2026年台灣老年人口將超過總人口20%，
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，正式進入超高齡社會。針對老化社會最需要的照顧服務，
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，政府過去總計培訓了11萬名照顧服務員，
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，但投入第一線的照顧服務員僅有2萬多人，
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，人力卻嚴重不足。長期關注長照議題的台灣人壽，自去年起攜手弘道老人福利基金會共同推動長照人才培育計畫，打造全台唯一建構實境式教學的「長照人才培育中心」，並於昨（12）日《照顧秘書向前衝》的新書發表記者會率先認購1，000本書，提供弘道於校園及社區推動長照人才培育之用，希望透過此書提升照顧服務員在台灣的專業地位與形象。台灣人壽總經理莊中慶表示，政府為了因應人口老化所衍生的社會問題，積極推動長照2.0計畫，協助各縣市政府及相關單位逐步落實對應措施；而台灣人壽身為壽險業領導品牌，除了在本業上致力於長照類商品的研發與推廣，在公益關懷上，以社會缺口為出發，聚焦結合銀髮、醫療和長照為主軸，解決社會問題。每個人都會變老，每個人都需要長照服務，唯有建立完整的人才培育機制，有足夠的照顧人力建置才能讓照顧更加完整。所以在推動長照人才培育的同時，台灣人壽也希望透過《照顧秘書向前衝》這本書裡24篇充滿人情互動的故事，翻轉大家對照顧工作機械冰冷的印象，看見照顧服務同理與感性的一面，進而理解照顧服務員的工作，進而號召更多人願意投入長照服務的行列。，