營利事業列報員工薪資，
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，必須符合兩大原則，
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，首先必須有僱用事實，
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，其次則是工作內容必須和公司本業及附屬業務有關，
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，才可列報，
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，否則遭國稅局查獲，
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，將補稅加罰。經濟日報提供 分享 facebook 財政部北區國稅局表示，薪資是員工為公司提供勞務所得的對價，營利事業列報員工薪資支出，除需有僱用及支付薪資事實外，員工所從事的工作，也必須與公司所經營的本業及附屬業務相關，公司才有支付薪資的必要性，且符合收入與成本費用配合原則。 國稅局過去曾查獲公司給付「薪資」給董事長千金，藉此逃漏稅。這間公司是經營不動產投資興建與租售業，2012年營利事業所得稅結算申報，列報給付董事長女兒薪資25餘萬元。然而國稅局查證後，發現董事長女兒2012年出境期間長達347天，國稅局質疑，該公司當年度並無國外建案，公司對此解釋，董事長女兒經常透過電話、電子郵件、簡訊等與董事長交換意見，實質上確有提供勞務。不過，公司對此卻無法提供董事長女兒提供服務的具體事證，最後否准認列，儘管公司不服提出行政救濟，最後仍遭駁回。國稅局提醒，營利事業列報薪資支出，除需當年度確有僱用及支付薪資事實外，員工所從事的工作也應與營利事業經營本業及其附屬業務有關。過去常有營利事業透過浮報人頭、虛報薪資等方式來逃稅，財政部北區國稅局提醒民眾，不要隨意將重要證件資料交付他人，以免薪資遭到浮報。國稅局表示，民眾如被虛報薪資時，可檢具相關證明文件，向戶籍所在地的稽徵機關提出檢舉，保障自身權益。而6、7月為求職季高峰，國稅局也提醒社會新鮮人，在求職面試及領取薪資時，切勿將身分證及印章等重要資料隨意交付他人。，