根據高等行政法院法官見解，
網站優化
，十八年前勞動部法制不健全，
網域申請
，政府監督不周，
網路代銷
，導致關廠工人求討退休金無門。但十八年後的今天，
粉絲團經營
，勞動部卻依然未提出有效的監督方法。
如何預防下一個關廠工人事件再起？勞動部應該從源頭防堵，
專業網頁設計
，監督企業全面、足額提撥舊制退休金，而非在廠商惡性倒閉後才來補破洞。
十多年來，勞動部雖已將遭詬病的勞退舊制改為新制，讓新加入制度的勞工可把退休金帶著走，即使轉換雇主也不怕。但全國仍有一百六十萬勞工有舊制年資，指望在同一企業做滿廿五年，從雇主手中領到退休金。但缺乏監督的制度也讓他們暴露在成為下一位關廠工人的風險下。
勞工若運氣不好，碰上未依法提撥退休金的雇主，一旦關廠或倒閉，倒楣的就是勞工。這些雇主之所以抱著僥倖的心態，關鍵就在於勞動部未全面落實檢查制度。
一直到去年，勞動部才專案補助地方展開第一階段的全面清查，揪出五千餘家企業未依法開戶、提撥退休金。但要全部查完一輪，依目前進度，還需二至三年。
勞動部亡羊補牢，不宜再遲，應加速專案稽查進度，別讓關廠工人再流淚。，