上海市人力資源和社會保障局21日表示，
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，滬已發佈「關於深化職稱制度改革的實施意見」，
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，將暢通海外高層次留學人才等6類人才職稱通道，
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，同時探索網絡文學、社會工作等新興職業職稱試點。中新社報導，
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，官方認為，
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，這一改革將惠及滬上270多萬名專業技術人才，
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，涉及科技、經濟、農業、工業製造、城鄉建設、宣傳文化、社會事業等多項重點領域。 此次改革將完善以同行專家評審為基礎的業內評價機制，
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，探索在部分領域引入市場評價和社會評價。改革擬打破戶籍、身份、檔案等的制約，
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，關注、暢通民營企業、外資企業、社會組織、自由職業者的職稱申報問題，將會進一步打通海外高層次留學人才等，6類人才的職稱通道。根據「意見」，海外高層次留學人才回國5年內，可通過「直通車」比照國內同類人員直接申報高級職稱；對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可直接申報評審高級職稱；貢獻大、業績突出的專業技術人才，可通過職稱評審「綠色通道」突破學歷、任職資歷要求申報評審高一級職稱。申城產業工人職業發展空間也將得到拓展。「意見」提出，符合條件的高技能人才，可參加工程系列專業技術人才職稱評審。同時，上海積極探索新興職業職稱試點，如網絡文學、社會工作、醫學工程、景觀造型設計等職稱評價。上海市人社局方面介紹，本次改革著力解決當前職稱制度的難點、痛點和堵點問題，以最大限度激發、釋放人才創新創業創造活力；突出「評以適用、以用促評」，把品德放在職稱評價的首位，實行學術造假「一票否決制」。並且加大工作業績在職稱評價中的權重，推行代表作制度，探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求。，