有志或傳聞將競逐台北市長的人非常多。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 年底大選只剩不到八個月，
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，欲連任者大多忙於政見的兌現，
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，挑戰者則摩拳擦掌、躍躍欲試、努力跑攤、爭取曝光。至於首長任期屆滿空出的位置，
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，有志者更是爭先恐後，
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，急欲獲得政黨推薦，
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，取得參選資格，
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，或是標榜無黨參選，
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，亟欲躍登龍門，
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，遂其心願。其實，
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，民選政治人物，是要為大家服務的，不宜將這份職務或頭銜，視為增添其個人光彩，過分強調個己私志，不僅格局略小，唯恐不易獲得選民認同。愛因斯坦曾言：一個人最高的本領，就是適應客觀條件的能力。準此，選賢與能，最能詮釋什麼樣的候選人較能獲選民青睞。自地方自治法修正以來，縣市首長的地位與政治行情日增，所以競逐者眾。許多自我標榜服務最好，關心里鄰、噓寒問暖的政治人物，更紛紛以縣市首長為從政目標。人往高處爬，乃人之常情，惟地方首長應具備那些條件呢？試略舉若干項目，諸如：學歷、經歷、信仰與價值觀、氣度涵養、職涯、國內政事、中央歷練、中央部會關係、外語能力與涉外事務，以及國際視野等，皆須要相當的歷練與火候，才能應付裕如日益頻繁的國際交流與滿足服務對象，也能領導同仁，一起為大眾提供最到位的服務。這是一個績效年代，也是一個行動年代，政績更是經由創意與問題解決，不斷想方設法，方得以做出來，不是徒口空言，避重就輕，柿子挑軟的，甚或僅是撒下經費就能完成的。反之，必須不畏艱難，不為私己利益，能以絕大多數受惠者與縣市整體永續發展為考量，更樂於用心、集思廣益，找出問題，整合各方資源，方能順利解決，獲得亮麗成果。多數縣市首長的參選人多已浮現，期盼選民能以理性、智慧的心靈與眼睛，以參與的心情，仔細挑選能負重任的首長，除為國舉才、關心地方發展外，也能全面提升政治風氣與選舉文化，尤須摒除買票、送禮等歪風，合力改善民主政治的內容。筆者長期服務教育界，習於以教育的觀點，關心社會的進展，更願在邁向更民主的道路上，與大家共同見證。，