企業二代接班 徐重仁教戰

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,規劃「基業長青創二代課程」,

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,昨(1)日進行「總裁見學」課程,

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,帶領20位學員到全聯中山松江店、內湖葫洲店實地見學。千葉火鍋第二代接班人李俞政還在大學就讀,

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,已感受到接班壓力,

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,希望透過這些訓練,

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,有助未來職場發展。商發院舉辦「基業長青創二代課程」,

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,由商發院董事長徐重仁(前排左)授課。 記者鄭超文/攝影 分享 facebook 企業二代班學員產業分布情形 圖/經濟日報提供 分享 facebook 李俞政在二代班中年紀最輕,但已有很多想法,這次是與表哥欽大玻璃公司執行特助洪培訓報名參加,結交不少即將接掌家族兵符的第二代,期許未來彼此橫向連結,再創企業高峰。徐重仁以現場實際示範走動式管理,傳授學員如何一眼看出門市問題點,以及針對不同商圈的經營模式。為提高客戶黏著度,徐重仁也分享在全聯做咖啡生意的心得,對於「Off Coffee」每杯只要價15元,他說:「我不想賺咖啡的錢,透過奉茶的概念,做生意要用長遠的角度經營客戶,如果與消費者太斤斤計較,客戶總有一天會流失。」台灣氣立公司總經理室特助游博勳指出,在接班過程中曾與公司老臣及家族長輩理念不合,主因製造業要導入網絡新思維仍需要一段時間,但在不斷溝通及磨合下,企業就會步上軌道並愈來愈年輕。徐重仁在門市現場指導如何與員工互動、激勵員工,並觀察新舊員工間彼此的交流與互動,如何為企業帶來加乘效果。商發院指出,此次二代班學員來自全台中小企業界,30歲以下有七人、31至35歲五人、36至39歲三人,年逾40歲者一人。背景橫跨餐飲、紡織、醫藥、清潔用品製造、批發零售、電子元件供應、營建及製造等產業。商發院表示,明年第1季將開辦「企業傳承班」,協助企業一、二代間交流與傳承,本屆學員課程結業後,將組成企業接班第二代聯誼社群,協助學員辦理各式研習、聯誼活動,在接班之路上共同扶持與經驗交流。,

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