鄧紫棋受邀擔任泰格豪雅表全球形象大使，
，她於5月27日飛抵摩納哥，
，出席泰格豪雅歡迎晚宴，
，展開2016世界方程式錦標賽F1摩納哥大獎賽之旅，
，泰格豪雅表為此賽事的官方合作夥伴，
，鄧紫棋與好萊塢A咖演員派屈克丹普西首度碰面，
，鄧紫棋讚派屈克是親切的好人，
，還跟她分享工作、賽車的經驗，鄧紫棋說：「感覺這一次交了一位好朋友，很棒。」鄧紫棋代言泰格豪雅表全球大使，出席在摩納哥F1賽車盛會。圖／蜂鳥音樂提供 分享 facebook twitter pinterest 擔任豪雅品牌首位華人女星品牌全球形象大使，鄧紫棋在摩納哥大使凱瑟琳福特里陪伴下，參觀了摩洛哥親王宮，隨後在晚宴上，與泰格豪雅首席執行官兼路威酩軒集團（LVMH集團）鐘錶業務總裁讓克勞德·比弗相見歡，現場星光雲集，除鄧紫棋，品牌摯友、知名影集「實習醫生」男主角兼賽車手帕屈克丹普西也應邀出席。鄧紫棋代言泰格豪雅表全球大使，出席在摩納哥F1賽車盛會。圖／蜂鳥音樂提供 分享 facebook twitter pinterest 鄧紫棋代言泰格豪雅表全球大使，出席在摩納哥F1賽車盛會。圖／蜂鳥音樂提供 分享 facebook twitter pinterest F1摩納哥大獎賽前一天，鄧紫棋在車隊維修站在模擬駕駛座上，體驗開在最知名的Ｆ1賽道「蒙特卡洛賽道」，體驗急速刺激，她緊抓方向盤，速度因急轉彎和加速，尖叫連連，體驗後，鄧紫棋說：「實在太刺激了，職業賽手都有冒險犯難的精神。」鄧紫棋代言泰格豪雅表全球大使，出席在摩納哥F1賽車盛會。圖／蜂鳥音樂提供 分享 facebook twitter pinterest，
選秀節目「中國新歌聲」因台大學生與獨派人士抗議喊停，
，場外亦爆發學生遭中華統一促進黨成員打傷事件。 聯合報資料照片 記者胡經周／攝影 分享 facebook 「二○一七中國新歌聲音樂節」演變成暴力衝突。根據台大學生會的說法，
，他們原本只是和平抗議「校方租借場地不周，
，影響校園設施」，
，後來獨派人士大批湧入，
，放蜂鳴器，
，揮舞旗幟，
，進而擠上舞台，
，拋灑紙錢，高呼「我是台灣人，一邊一國」，結果才演變流血事件。這項活動已經連續辦了三年，為什麼以前沒事，今年就出事？去年至少辦了八場，為什麼在別的地方辦沒事，在台大辦就會把台灣變成「中國台灣大學」？這難道不是因為教育部不斷推行蔡政府「文化台獨」政策，讓獨派人士一看到「中國」兩字，馬上變得血脈賁張，難以自制？廿五日陳復教授在民意論壇發表「自斷文脈，連歌仔戲都不懂」，文中提到：根據「研究門」統計，我的論文被國際學術期刊引用已經高達三五九五次，而被列為全球學術評價最高前廿％之內的學者。這是因為過去卅幾年來，我始終堅持以西方的科學哲學為基礎，建構「含攝文化的理論」，分析「儒、釋、道」的中華文化傳統。直到二○一○年左右，我的研究策略才算完全成熟。最近出版《儒家文化系統的主體策略》一書，從科學哲學的觀點，比較台灣社會科學本土化過程中出現過的五種文化主體策略。我所發展的研究策略可以用來分析任何一種文化傳統。在我看來，這套研究策略最大的潛在市場在中國大陸。我從二○一五年退休之後，便致力於在各大學推廣這種研究策略，最近跟一群大學教授及研究生籌組「思源學會」，希望大家一方面瞭解自己的文化傳統，一方面相應地理解西方的科學哲學，務期能夠會通中、西文化，把台灣發展成為華人本土社會科學研究中心，將來可以吸引更多的陸生來台灣求學，解決台灣各大學目前面臨的生源不足問題。然而，當我們的整合型計畫送到科技部的時候，最常遇到的困擾，就是有些「政治正確」的審查人要求我們說明：「台灣文化和中國文化究竟有何不同」？我當然知道，最近這幾年來，台灣學術界的政治風向。但是我認為，這是科技部「匿名審查制度」下才會發生的怪事。不料現在一場行之有年的演唱會，竟然有人一看到「中國」兩個字便抓狂，要跑去撒冥紙，拉布條，宣布「拒當中國台灣大學」！這件事讓我意識到：我們的校園文化已經徹底變質了。校園究竟是求學的地方，還是搞政治鬥爭的地方？在教育部明火執仗運用各種「民粹」手段，推動「文化台獨」的今天，台灣的校園還可能保持寧靜嗎？還有多少陸生敢來台灣求學呢？，
台積電推「台積農夫市集」，
，竹科廠區每周三、周五擺攤，
，提供新鮮蔬果給員工，
，備受歡迎。 圖／台積電提供 分享 facebook twitter pinterest 食安風暴頻傳，
，為了員工吃得安心，
，台灣積體電路公司去年起，
，推動「新『良』食運動」，
，結合新竹縣、市農會協助在地小農提供蔬果到公司，
，讓員工在公司內的「農夫市集」，能買到健康、新鮮的好蔬果，還省去下班衝市場的困擾。台積電在新竹科學園區有八個廠，目前六個廠區同步設立「農夫市集」，每周周三、周五兩天，上午11點到下午2點，有小農到場服務，台積人資中心服務整合部資深管理師張美玲說，施行後，員工反映熱烈。張美玲昨天受邀在新竹市農民節大會，代表台積領取「農界有功人員」獎，她說，「新良食運動」讓員工吃得安心、在地小農的農產品有銷路，對企業召募人才也有正面效益，創造三贏。張美玲說，台積推動「新良食運動」分階段進行，去年主要是廚餘減量、引介在地食材進餐廳，今年第二階段試行「農夫市集」，整合縣市在地農夫，提供新鮮蔬果進廠區，讓消費者直接接觸農戶，縣、市農會也協助品質把關。施行一個多月，員工反映熱烈，有人說「下班不需急匆匆衝到黃昏市場買菜」、「可以吃到新鮮又安全的蔬果，太棒了」! 為確保貨源，縣農會邀集13鄉鎮農戶協商，相互支援；新竹市農戶雖少，但供貨穩定，參與市集者，有自種自吃的小農、吉園圃標章或經認證的有機農場，品質可確保。張美玲表示，下一階段將會建立蔬果網購平台以及宅配服務，竹科各廠區餐廳都採用在地小農蔬果入菜，員工們健康，在地農業也能夠建立穩定的產銷規模。，
中國有一句老話：「亂世出英雄」，
，意思是說有能力的人常會在亂軍中殺出一條血路來；航運界也有一種說法：「風平浪靜的時候，
，誰都可以當船長，
，驚濤駭浪才能考驗出一個船長的真功夫」。投資界的股神巴菲特說：「海水退潮的時候，
，才知道誰在裸泳」；企管界行銷策略大師科特勒則有感於2008年金融海嘯餘波盪漾，
，整個市場和產業都在風雨飄搖中，
，動盪常態化後，
，有何安身立命的良方？悟出一條「大崩壞之後的爭雄法則」，
，形成一套「混沌」學說(Chaotics)—The Business of Managing and Marketing in The Age of Turbulence。菲利浦.科特勒(Philip Kotler)，
，號稱「現代行銷學之父」，現任西北大學凱洛格管理學院終身教授；具有麻省理工大學的博士、哈佛大學博士後、及蘇黎世大學等其他八所大學的榮譽博士學位；有近20本的著作，為《哈佛商業評論》、《加州管理雜誌》、《管理科學》等雜誌撰寫了100多篇論文。科特勒的《行銷管理》被視為行銷學的教科書及聖經，他的觀念已經從行銷3.0快轉至行銷4.0；在經濟景氣循環的過程中，總會碰到危機甚至崩壞的逆境，通常都是一片混沌未明，脫困的重點有三：首先，建立預警系統。發展早期察覺機制，及早發現動亂的前兆，包括具毀滅性的創新和衝擊。同時詳列最好（best scenario）、最壞（worst scenario）和最有可能（most possible）的情況，並想好有效的因應對策；前總統李登輝用18套劇本來因應台海危機，到現在還是膾炙人口。其次，掌握KSF和KPI。策略性地在特定部門削減成本和提高效率，包括：財務、IT、生產、採購和人資部門。不必大幅刪減顧客調查和行銷預算，仍能從核心客戶群中取得必要的「市占率」；核心（Core）是關鍵（Key）。第三，貼近企業脈動。將策略計畫壓縮成三個月周期來把脈，更貼近讀取企業的風吹草動；避免因為放棄核心原則而造成可能的災難性後果，這就是所謂的「洞察先機」吧。《混沌學》這本書於2009年5月，由菲利普·科特勒博士與約翰·卡斯林博士聯手在中國正式推出；他們兩個提出了耐人尋味的論述：這些混亂的時期並非失常，而是常態的新面孔。這個世界災難總是降臨無準備者，機遇卻總是青睞有準備者──那些強有力的、有能力迅速預見並有效應對潛在威脅的企業。其中的關鍵點有三：一、弱點與機會管理：經濟動盪會帶來脆弱性和機會兩種主要的效應；脆弱性的弱點，企業要武裝好自己來減少它，而機會一來就要好好善用它；經濟不景氣對許多人而言是壞事，但有心人卻能利用此時收購魯蛇（loser）而成為溫拿（Winner）。二、混沌管理機制：包括三個構成要素: 先發展出一個預警機制來偵查風暴來源；其次預先構想可能的情境，作為應對混沌的依據；最後評估情境排序和風險態度，做為策略抉擇的標準；這是企業的一種自行量身打造的策略架構。三、企業永續經營：永續經營的企業對周遭世界很敏感，會容忍新的想法、鼓勵組織學習、謹慎運用資金、重視員工；除採寬鬆的督導和控制，塑造人性化的社群外，還會實踐社會責任（CSR）與生態永續（ES），可說是一家長壽公司。《混沌學》提出了深度的見解和確實可行的戰略，不僅為了度過目前的經濟不景氣，也為了在未來的跌宕起伏中取勝。（作者是中華電信資深顧問），
北檢指陸生共諜周泓旭利用新黨幹部王炳忠等發展組織，
，新黨主席郁慕明（右）昨批這是含沙射影。王炳忠（左）也說，
，絕無國台辦每年資助一千五百萬元的情事。 記者余承翰／攝影 分享 facebook 北檢調查，
，陸生共諜周泓旭利用新黨幹部王炳忠等發展組織，
，新黨主席郁慕明昨天痛批，
，北檢用周泓旭說法，
，把王炳忠等人扯入，
，不僅含沙射影，更嚴重扭曲新黨形象。王炳忠駁斥，燎原新聞網根本沒有資本額，更無國台辦每年資助一千五百萬元，周泓旭沒有要他們介紹台灣軍警人士。王炳忠指出，北檢新聞稿內容，就是當時他們被傳去作證，檢調提示的證據，這是還原周泓旭電腦的資料，沒有一點是透過搜索取得的新事證，也沒有任何鐵證可證明從他們家中被搜索的東西，與周泓旭電腦紀錄有關，「且若我真被搜到二十萬美元，不會無保請回，早就轉被告」。王炳忠說，他在二○一四年將書的版權賣給大陸文化創意公司，稿費有十多萬人民幣，二○一六年出版後，還有每月一萬元人民幣的版稅，他不定期到大陸領取，早先領美金、後來是人民幣，是合法稿費和版權；現在被特定媒體人混在一起，說是五百萬匯款到父母帳戶，並指稿費是情報費，這是移花接木。燎原新聞網方面，王炳忠強調，沒有任何資金來自大陸黨政軍，這是陽春小網站，沒有資本額，不是一家公司，是他和幾個好朋友在二○一五年成立的新媒體，粉絲數和流量也很少，他自己談到都很羞愧。王炳忠指出，新中華兒女學會成立時間早在他認識周泓旭前，星火Ｔ計畫他沒聽過。檢調問他，認不認識大陸官員，周泓旭有無要他們介紹台灣軍警人士，他說沒有，他比周泓旭認識更多大陸官員。王炳忠表示，絕無國台辦每年一千五百萬元的資助費，北檢新聞稿提到加粉友可得獎金三千元、互動交流五千元等價碼，他從未聽過這些價碼，周泓旭也沒講過，「我跟周泓旭也是臉書好友，怎麼我都沒領到這些獎金？」談到周泓旭，王炳忠說，他曾在去年中秋節到看守所探視，當時周泓旭大聲喊冤，說自己只是吹牛，周泓旭在陸生圈綽號「交際周」，往來過程中，不覺得有任何異樣，也沒想到周泓旭會寫這些東西，不會想到與線民費、臉書上各種費用扯上關係。王炳忠父親王進步也說，一切都是獨派的栽贓，一年多前，王炳忠有拿錢給他，當時用紙袋包著，以為是兒子給的孝親費，後來不知放哪，就搞丟了，他沒打開紙袋，根本不知道有多少。，
郭董：硬體與互聯網整合是趨勢 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網 買東西有設計NBA追星元氣網鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚▼鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚話題願景財經外貿網新鮮事部落格行旅捷客知識庫電子報售票網影音有元氣 RSS App 粉絲團 我的新聞 udn family 願景財經基金外貿網健康汽車時尚NBA台灣追星部落格行旅捷客讀書吧讀小說房地產知識庫電子報售票網買東西有設計影音有元氣 熱門：死後離婚輔大性侵案脫褲表清白 首頁 即時 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 購物
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財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 商業企管 房市情報 udn / 產經 / 科技產業相關新聞李開復 投資看好6領域郭台銘未來投資方向 醫療領域最感興趣印度沒法創造中產階級 郭台銘解讀少了這個VR浪潮擋不住 科技大廠卡位2.5兆元新市場郭董：硬體與互聯網整合是趨勢分享分享分享留言列印A-A+2016-09-24 04:36 聯合報 記者曾仁凱／台北報導 鴻海董事長郭台銘。 本報資料照片 分享 facebook 身為全球最大的傳統製造業集團，
，鴻海積極擁抱「新經濟」，
，鴻海董事長郭台銘表示，
，傳統與創新不是相對立，
，而應該並存，
，未來硬體公司與互聯網互相整合是趨勢，
，印度就是少了硬體，
，沒辦法像大陸一樣，創造出大批的中產階級。由前Google及微軟高階主管李開復創辦的「創新工場」，廿二日在深圳舉辦二○一六年度峰會，身為創新工場重要投資者之一、鴻海董事長郭台銘親自出席。他在專題演講中，分享自己對「中國製造」的看法，他說，製造是一切的基礎，例如印度每年出口很多軟體，但是他們沒有硬體，所以沒辦法創造出大批中產階級。他表示，傳統與創新不是對立，以鴻海為例，雖然傳統，但並不守舊，創新必須要有傳統當後盾，不管做手機、做平板、甚至各種機器人，背後都需要傳統製造業積累的技術。郭台銘舉例說，最近鴻海在日本開發下一代的８Ｋ技術，就是軟體和硬體結合的產品，需要傳統的技術當靠山。又例如佳能（Canon） 正在研究人眼看不到的照相技術，可以拍到四十公里以外人臉上的黑點，可清晰把癌細胞照出來。他指出，未來硬體公司和互聯網整合是趨勢。互聯網不一定用在娛樂，也可用在製造過程中，提升生產效率。鴻海正在轉型升級，需要很多新科技配合，未來傳統製造業要加上互聯網思維，比如雲計算、雲儲存等，鴻海機器全用物聯網，呼應「工業製造二○二五」升級。，
菸稅昨起每包調漲20元，
，五區國稅局到各銷售通路查訪供貨及調價狀況，
，高雄國稅局表示，
，目前高雄未漲價的舊制菸品缺貨，
，但還沒發現有商家不當囤積，
，或是將「舊菸當新菸賣」的哄抬價格情況。為籌措資金挹注長照，
，財政部提高菸稅稅率，
，每包菸品售價多20元稅金，昨天新菸稅制上路，預計每年可增加菸品稅收約233億元，菸稅將占菸品60%售價，但比起WHO提出的占價70%仍有段差距，未來不排除繼續漲價。近日超商出現搶菸潮，苓雅區一家7-ELEVEN店員說，最近買菸客人幾乎都買整條，架上已有熱門菸品缺貨。國稅局昨到各銷售通路查訪供貨及調價狀況，高雄國稅局表示，舊稅菸品賣一包少一包，難免缺貨，但尚未發現有商家不當囤積。新菸稅上路第一天，最怕不肖商家將舊菸當新菸賣，把不該漲價的舊菸依新菸高價出售，昨未發現有哄抬情形。高雄國稅局表示，目前市面上仍都是舊菸，剛進口或才從工廠出廠的新菸，還需要時間印刷包裝，打印新菸標誌，或向財政部領取新菸標示貼紙，不會這麼快上架，預估一周內看到新菸的機率不高，最快本月中後才會陸續上市。財政部預計每包菸平均會漲20元、最高30元，每年可獲233億元挹注長照。避免「買舊菸付新菸價」，提醒民眾注意包裝上是否有黏貼或刊印「N51.8」、「T51.8」或「NT51.8」等字樣，有貼的就是菸捐加菸稅共51.8元的新菸。 ※ 提醒您：抽菸，有礙健康，
墨西哥式燒烤連鎖快餐店「Chipotle」。 路透資料照片 分享 facebook twitter pinterest 歐文斯夫婦對奇波雷墨西哥燒烤餐廳（Chipotle Mexican Grill）的喜愛幾近痴狂，
，四年前他們的婚禮在該餐廳舉行，
，每年8月13日結婚紀念日，
，也都會帶著女兒上該餐廳慶祝，
，即使該餐廳因大腸桿菌、沙門氏菌和諾羅病毒污染，
，造成數百人生病，
，他們對該餐廳的忠誠如一，
，每周仍至少消費一次。不過對其他許多人來說，他們與奇波雷的蜜月期已過，奇波雷的營業額受到嚴重衝擊，股價節節下降，該公司因爆發諾羅病毒污染，被加州法院傳喚；同時其股東指控該公司欺瞞食物安全措施而提告。此外，全美有500人在該餐廳進餐後生病，而且奇波雷至今仍不清楚造成大腸桿菌污染的禍首是什麼。但是由於沒有人因此喪命，奇波雷迷如今照常到該餐廳吃他們最愛的墨西哥捲餅。一名奇波雷迷推文說：「抱歉我仍然愛上奇波雷，因為愛它只好冒險。」另一忠誠顧客也推文說：「我明知有風險，仍繼續上奇波雷，可以說我愛奇波雷至死不渝。」受到其他餐廳宣傳手法的啟發，有的奇波雷迷在萬聖節穿上鋁箔紙製作的墨西哥捲餅裝，有的製作捲餅形狀蛋糕，還有一人在集資網站說服網友籌集1050元，幫他完成夢想，一邊跳傘、一邊吃奇波雷的捲餅。 曾在奇波雷餐廳披婚紗的安妮‧歐文斯說：「我們是一群對奇波雷著迷的怪胎，我們愛我們的同類，這種事不會發生在麥當勞餐廳。」而郝瑞魯克曾連續186天上奇波雷進餐，並在部落格記錄感想；他說對有關該餐廳爆發大腸桿菌污染的報導很不高興，因為他「完全相信該餐廳」。，
南港、華豐輪胎 明年出貨調漲 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓新聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物國寶牛樟芝 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 商業企管 房市情報 udn / 產經 / 產業綜合相關新聞美利達董座曾崧柱 掌自行車輸出公會新光三越擴大西進 重慶店招商新光三越玩「快閃」 衝刺業績蛋包材新制明天上路 蛋商公會：不可能寶成蔡佩君 獲選中國最具影響力25商界女性 2016中國最具影響力商界女性 寶成蔡佩君入列人力不足作業慢 復興航空致歉非刻意欠薪企業社會責任年鑑 出版台船 獲國造潛艦標案華泰名品城二期 浪凡進駐地產銷售創新 變金融商品陽明董座談景氣…等春燕來陽明 將減資再增資生策會頒國家新創獎 張善政促增國際能見度兩岸生技合作 全面暫停法蝶爆倒閉 員工當天才知南港、華豐輪胎 明年出貨調漲分享分享分享留言列印A-A+2016-12-24 04:51聯合報 記者高行WhatsApp 輪胎上游原物料驚驚漲，
，輪胎廠南港及華豐聯袂宣布，
，明年元月起陸續調升全線產品價格。為順利轉嫁成本，
，正新、建大等也醞釀在明年首季進行調漲，
，各家輪胎廠吹起漲價風。南港旗下包括汽、機車胎全線產品，
，明年元月出貨價全面調漲百分之九至十二，
，華豐也宣布近期調漲百分之八到十，
，主要為轉嫁上游人工膠及天然膠成本，
，預料明年輪胎將掀起一波漲價潮。南港上次調漲為第一季末，漲幅為百分之七左右，接連二度調漲都是因應原物料上漲。據了解，輪胎二哥建大最快明年元月，最慢明年三月前調漲，漲幅擬比照國際大廠，將有助毛利率持穩。正新表示，考量市場接受度，才會做結論。，
勞保局比對財政部繳稅資料，
，從勞保投保薪資與薪資所得差距太大企業，
，揪出高薪低報者開罰。 圖／聯合報系資料照 分享 facebook 勞保局查核雇主是否「高薪低報」（勞保投保薪資級距低於實際薪資），
，今年揪出一點二萬家企業的員工平均投保薪資，
，與同縣市同業別投保薪資差距太大，
，另有七三九七家連續三年疑似高薪低報，
，被勞保局逕調員工投保薪資，
，將陸續發函要求近二萬家業者說明。不過，
，勞保局自二○一一年起即執行「加保維新」專案，以財稅資料等比對投保薪資是否合理，但每年執行比對，每年卻都幾乎會有一、二萬家業者被抓出疑似高薪低報，改善情況似乎有限。外界認為與勞保局太過「軟弱」有關，每年都是發函輔導，不會逕自開罰，除非改善不成，才會開罰，消極執法致不肖企業沒在怕。勞保局長羅五湖昨回應說，目前勞保投保單位高達五十四萬家，每年又有新成立的事業單位，「就像抓酒駕」，很難杜絕，只能透過專案檢查，降低發生比率。中華民國勞務士協會創會理事長張凱翔則說，已有法院判決認為資方高薪低報為「詐欺」，將可處有期徒刑，又通常勞保若高薪低報，連帶健保、就業保險也會「以少報多」，一罪一罰下，有期徒刑時間更高。張凱翔還說，勞基法所規範的「工資」是指經常性薪資，但年終獎金等皆不列入，勞保局每年查核卻比對國稅局薪資總額報稅資料，根本「不倫不類」，應修法讓勞保以薪資總額加保。至於勞保局今年已鎖定二萬家事業單位，一樣將先發函要求核實投保，之後會針對規模較大、累犯的事業單位，要求提供員工薪資清冊，若業者確實違法，就會開罰，罰鍰為減付的保費四倍。去年度有三一六五家企業遭罰，總計罰鍰八千七百萬元，影響勞工約八二三四人次。經查，高薪低報雖多為雇主為節省保費，但也有部分勞工為省勞保費，同意或自願投保較低級距。但勞保局提醒，高薪低報會影響請領生育給付、職災給付或老年給付等數額，現制不能追溯補領，只能事後向雇主求償，尤其未來勞保年改將拉長平均投保薪資到一八○個月，恐致年金縮水。，
