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11日一個直徑超過6米的大銅鼓在廣西河池市環江毛南族自治縣韋氏銅鼓廠鑄造完成。為了讓學生近距離感受廣西非遺銅鼓的藝術魅力，

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，廣西國際商務職業技術學院與環江縣相關部門聯繫，

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，把課堂「搬到」環江縣銅鼓廠，

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，20多名學生與銅鼓藝人交流，

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，在銅鼓下寫生，

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，了解銅鼓的歷史及其生產、製作工藝。 （新華社） 分享 facebook，

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，，

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，

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亞洲各國準備迎來農曆新年。 路透 分享 facebook 中國農曆新年對多數華人而言是放長假、跟家人團圓的好日子，

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，但也有不少人在這段時間仍須上班，

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，心情多少有點哀怨，

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，幸好許多國家給予勞工一定保障，

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，規定在這段期間上班者雇主需給一些補償，

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，也許是補休假等有薪假，

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，也許是加班費，

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，各國規定不同：●中國：工資漲三倍中國今年的年假從2月4日至10日，

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，跟據大陸媒體報導，

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，其中初一（5日）至初三（7日）法定節假日期間，雇主須支付出勤員工三倍薪水。除夕、初四、初五、初六屬於「休息日」，實施標準工時制的企業可選擇給予補休或雙倍薪資。 ●香港：兩個月內可補假彭博資訊報導，在2月5日到7日這段期間須出勤者，可於兩個月內補假●印尼：加班費按工時加乘印尼今年在2月5日慶祝農曆新年。彭博資訊報導指出，據印尼通訊與資訊科技部（MoCI）公布事項，在國定假日加班的員工，第一至五小時可領雙倍時薪，第六小時三倍，而第七至八小時則為四倍。●馬來西亞：加班費漲兩至三倍馬來西亞今年在2月5日和6日慶祝農曆新年。國定假日或假日加班，一般而言加班費為平時工資的兩至三倍。●新加坡：工資漲兩倍新加坡今年同樣在2月5日及6日慶祝農曆新年。依規定雇主須支付在假日上班的員工雙倍薪水，而管理或經理階層員工也可能獲得補休。●越南：工資漲三倍越南今年春節假期從2月2日放到2月10日。勞動部表示，雇主須在春節期間支付員工三倍薪資，並在農曆假期前頒發農曆新年獎金（Tet bonuses），獎金多寡則取決於公司及員工績效。●菲律賓：未明文規定須給有薪假根據第555號菲律賓總統宣言，政府指定今年2月5日為特别非工作假日，勞工在這天不享有有薪假，但在這天工作的人仍可獲得額外30%薪水。●南韓：跟據慣例或勞資協議南韓的農曆春節稱「舊正」或「Seollal」，今年從2月4日放到6日。這段期間，南韓企業會根據往年習慣或集體勞動協議來決定是否放假。●泰國：五省份勞工可拿加班費那拉提瓦、北大年、沙敦、宋卡及耶拉等省份的金融機構今年皆將2月5日訂為農曆春節，這些省份的民間企業員工也適用這個規定，雇主或許得支付在這一天工作的員工加班費。，

紫南宮主委莊秋安對南投縣的社會公益行動不遺餘力。 圖／本報資料照片 分享 facebook 南投縣教育處昨公布數據表示，

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，竹山紫南宮自104學年度迄今，

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，已捐出1000多萬元，

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，直接補助縣內153所國中、小學的中低收入戶及突遭變故的學生家庭，

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，更全額贊助竹山鎮內14所國中小學的學生書籍費、家長會費及團體保險費，

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，造福南投5000多名學生。紫南宮位在竹山鎮社寮里，

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，香火鼎盛，

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，廟中供奉福德正神、土地婆等，

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，農曆年前後向土地公借「發財金」更是聞名全國。為讓土地公婆的福澤普及全民，

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，每年的捐助義舉，讓中低收入戶家庭不需要向土地公「借」發財金，而是直接獲得廟方幫助。主委莊秋安表示，紫南宮一向對南投縣社會公益不遺餘力，並重視下一代的教育與成長，期待弱勢家庭孩童能有受教育翻身機會，點亮未來人生路。，

世界大學棒球錦標賽中華隊19歲投手蘇俊璋，

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，回嘉義打國際賽，

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，扛起終結者重任，

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，對美延長賽2局穩守、率隊晉級冠軍戰，

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，他說，

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，「我是進來學經驗的，

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，上場就相信自己是最好的」。蘇俊璋是嘉義人，

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，此次入選世大棒中華隊為棒球生涯首次國家隊資歷，

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，先前總教練林宗毅就曾提到，雖然蘇俊璋很年輕，但是他的指叉球很漂亮、球的尾勁好，之前看過他對合作金庫成棒隊投後援，連老經驗業餘成棒球員都打不好，十分看好他的潛力。 中華隊此次預賽拿下3連勝，以分組第一名晉級四強複賽，複賽首戰與美國隊碰頭，兩隊僵持入突破僵局制延長賽，蘇俊璋表示，當時教練團就有說，江國豪負責投第10局，如果平手就換他上場，「過去從來沒有投過這種場面，在牛棚時有點緊張，上場就一顆一顆丟」。蘇俊璋對美國後援2局被敲2支安打，投出1次三振，失掉2分非責失分，球隊終場以8比7拿勝，蘇俊璋收下國際賽首勝，他表示此次直球狀況調整還不錯，但變化球還要加油，「很開心可以在家鄉打國際賽時投出好表現，家人都有到場加油」。蘇俊璋為文化大學棒球隊球員，今年暑假升上大二，但大一時就在競爭激烈的文化扛起終結者角色，他表示一開始被定位終結者當然有壓力，但慢慢投出成績後，自信跟著來。此次入選中華隊也被定位在後援防線，蘇俊璋坦言，在母隊時很有自信，來到中華隊，看到學長們的表現很穩定，「覺得大家都比我好，投起來反而沒有自信，劉軒荅不斷鼓勵我，做自己、這裡沒有分年紀，上場就是最好的」。對於此次比賽，蘇俊璋表示，並沒有特別設定要投出什麼成績，「順期自然，我是進來學經驗的」。2018世界大學棒球錦標賽中華隊19歲投手蘇俊璋，在世大棒賽事中扛起終結者重任，表現不俗。蘇俊璋說，自己是來學經驗的，「上場就相信自己是最好的」。 中央社 分享 facebook，

財金公司「2017年企業社會責任(CSR)報告書」通過英國標準協會(BSI)查證，

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，由BSI台灣分公司總經理蒲樹盛代表頒發獨立保證意見聲明書，

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，財金公司總經理林國良代表受證。林國良表示，

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，財金公司為響應聯合國永續發展目標，

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，落實企業社會責任，

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，注重企業永續發展，

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，致力於推展數位金流服務，

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，以提高國人金融支付的便利性，

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，積極開發新種業務如外幣結算平台、跨境支付服務等，並將服務範疇由境內擴展至跨境。 此外，為應全球「數位科技」與「行動支付」發展浪潮，發展「台灣Pay QR Code共通支付標準」、「雲端繳費(稅)平台」服務，提供民眾轉帳、繳費(稅)、購物及提款等「遠端」及「近端」多元行動支付服務，藉由數位金流服務推展，大幅降低社會用紙、用油成本，減少能(資)源耗用，引領金融機構及社會大眾邁向無紙化及節能減碳的「綠色金流服務」。財金公司首次編製CSR報告書即通過英國標準協會的查證，代表財金公司在企業社會責任的努力，獲得國際認證機構的肯定。此份CSR報告書以「永續治理」、「便捷金流」、「友善職場」、「社會參與」與「綠色服務」五大永續策略構面，對利害關係人所關心的經濟、社會及環境等議題充分說明，揭露財金公司永續發展的努力成果與具體績效。財金公司向以「取之於社會，回饋予社會」為服務宗旨，展望來年，仍秉持「專業、創新、安全、便捷」的經營理念，持續關注與利害關係人之溝通與回饋，將環境、社會與治理(ESG)融入營運模式以持續精進，並協同金融機構與相關支付業者，致力於我國金流基礎建設服務品質與效能之提升，發揮金融永續影響力，為善盡企業社會責任持續奉獻心力。財金公司CSR報告書授證儀式。圖／財金公司提供 分享 facebook，

花蓮縣代理縣長蔡碧仲昨說，

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，卸任前一定會公開善款明細。記者王燕華／攝影 分享 facebook 0206地震後花蓮縣府收到20多億元善款，

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，由善款委員會監督運用，

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，每半年公布一次，

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，代理縣長蔡碧仲要求每月公布，

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，遭委員會否決，

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，他昨表示「深感意外，

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，會依法行政」。蔡昨也公布震災感恩餐會、發送22萬分感謝包裹共上千萬元經費來自公務預算，但因支應科目不妥、餐會拆成兩標，有違反採購法之嫌，將究責、議處。相關承辦人員大吐苦水說，公務員都是依法行政及交辦事項處理公務，程序公開透明可供檢視。 花蓮縣府今年5月辦震災感恩餐會，席開近300桌宴請志工、救難人員，蔡碧仲認為預算科目不妥，有違反採購法之嫌。記者王燕華／翻攝 分享 facebook 「0206地震災害捐款管理及監督委員會」前天開會，決定維持半年公告一次。召集委員前行政院長張善政昨表示，5月第四次委員會時就討論，因已無密集開會，決定依「公益勸募條例施行細則」規定，半年一次公布，現在基本條件沒改變，仍維持原議。蔡碧仲昨說，依照規定，善款運用、公布要經過善款委員會決議，他向來依法行政，相關資料縣府已備妥，委員會決議下次公布時間是12月，他一定會在12月25日卸任前公開，讓外界檢視。蔡昨天還公布感恩餐會和感謝捐款人包裹費用明細，雖非以善款支應，而是來自公務預算，但他認為有違反採購法之嫌。縣府資料顯示，感恩餐會分成場地布置、150桌餐費和149桌餐費3個標案，餐費分別由行研處庶務科、消防局行政科支應，各97萬餘元，布置費用160萬元。其中消防局部分有緊急救護40萬元、災害管理57萬餘元支應。包裹包括22萬分DVD光碟187萬元、地震報導專刊174萬元、感謝函印製及文宣裝封53萬餘元、郵寄407萬餘元。花蓮縣府今年5月辦震災感恩餐會，席開近300桌宴請志工、救難人員，蔡碧仲認為預算科目不妥，有違反採購法之嫌。記者王燕華／翻攝 分享 facebook 蔡碧仲說，同地點、時間的餐會，卻拆成150桌和149桌，分成兩個限制性招標項目，還用到緊急救護、災害管理經費，可能涉及違反政府採購法，有可能是行政責任、有可能是刑事責任，將追究議處。相關人員指出，縣長室提供的餐會項目有兩項，均統稱餐會，但仍要看採購項目，不應未經查證即說公務員規避或違反採購法，經費支出都經過財主單位同意後辦理，代理縣長應多鼓勵公務員，不是全力打壓。，

根據PwC報告，

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，2018年AI新創公司募資達93億美元，

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，幾乎是該年度創投資金的10%。史丹佛大學2018年人工智慧指數分析報告分析也發現，

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，從2015到2018年，

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，AI新創公司數成長超過一倍，

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，這些數字皆顯示人工智慧產業的快速發展和未來性。人工智慧領域的專利數量和產業同樣成長迅速，

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，世界智慧財產權組織(WIPO)公布的研究報告中指出，

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，人工智慧專利是在2013年以後呈現爆量成長，其中機器學習為近年最主流的基礎技術，電腦視覺是最熱門的應用型技術，產業應用以交通運輸、通訊和生物醫藥領域為主，包括IBM、Microsoft、Toshiba、Samsung、Google、百度等大企業，都是AI專利的領先者。 根據市調公司CB Insights連續三年發表的AI 100新創公司報告，上榜的公司中，每年有超過六成的公司在美國擁有或正在申請專利，兩度上榜的唯一台灣公司沛星互動科技(Appier)，以提供企業人工智慧服務平台為主要業務，也擁有一項美國專利。這些數據顯示AI新創公司技術研發能力和對智財權保護的重視。以2018年AI 100新創公司為例，總共申請超過1，500項美國專利，以機器人、網路安全和跨產業三大領域的專利申請最為積極。而進一步的專利分析發現，這些新創公司專利涵蓋的技術群落，包含人工智慧核心演算法、數據處理、控制系統、圖形辨識和語音處理等，主要應用群落在自駕車、機械手臂、新型機器人、無人載具、身障輔具和生醫檢測。這些AI新創公司中，有不少受到投資者關注。其中2013年成立的CognitiveScale，在2013-2018年間高居所有企業人工智慧專利申請第四名，僅落後IBM、Microsoft和Google，這家以人工智慧雲端軟體，提供擴增智慧（Augmented intelligence）服務的公司，協助企業解決複雜的商業問題，除兩度名列CB Insights的AI 100新創公司，也獲得IDC人工智慧軟體平台創新和世界經濟論壇技術先驅等獎項肯定，其專利布局包括核心AI技術如認知學習系統、機器學習、深度學習、自然語言和產業應用等。Brain Corp則是專攻自動化機器人的人工智慧公司，兩度入選AI 100，是AI核心演算法專利數破百的新創公司，主要產品為BrainOS平台，這個人造腦系統，整合硬體、感測器和作業系統，可使機器人或其他產品具備機器視覺和自動導航的能力，使企業能快速推出新產品或新型機器人，例如和Walmart和日本軟銀合作的計畫中，讓商用掃地清潔機或吸塵器具備自動導航和資料收集的功能。其專利以具學習適應能力的控制系統、類神經網絡為主。Zymergen是連續三年都進入AI 100的公司，這家生物工程公司利用合成生物學、機器學習和自動化機器人平台，達到精準調控微生物的功能，客製化大量生產消費性商品、食物、香水等產品原料。憑藉大量的自動化、生產數據蒐集，Zymergen的平台能針對如何使生物性材料生產具準確性和可重覆性，進行系統性的最佳化，並建立新材料的資料庫，這家公司成功吸引軟銀等創投基金超過5億美元的投資。人工智慧技術的顛覆性和滲透性，未來就會無所不在，藉由專利布局分析，能夠一窺技術研發藍圖，辨識技術領先群，掌握產業脈動並洞察先機。（作者是國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心研究員）2018年AI100專利群落分析 圖／經濟日報提供 分享 facebook，