鬼月市面水果比去年貴上許多。 記者劉學聖／攝影 分享 facebook 今天是農曆七月鬼門開，
，水果價格昨飆漲至同期史上新高，
，芒果一顆、香蕉一串都近一百元，
，木瓜一顆七、八十元，
，價格讓人吃驚；據農糧署預估，
，整個八月水果價格都不會太低，
，今年普渡祭拜好兄弟，
，荷包會很傷。根據台北果菜市場資料顯示，
，昨水果每公斤平均批發價達五十一點八元，
，史上新高，比去年同期大漲五成三，其中小番茄每公斤要一百廿元、香蕉四十八元、鳳梨六十六元、木瓜五十九元，價格都好貴。記者到菜市場水果行，一顆金煌芒果要價九十元、超市一串香蕉要八十九元，木瓜一顆也要七、八十元，芭樂兩顆竟然要七十元、鳳梨一顆也快一百元。陳太太說，今年祭拜好兄弟，只能買得精、不敢買得多；另有民眾決定買泡麵、餅乾祭拜，「今年先不買水果」。農糧署指出，因寒害導致水果減產，再加上七月尼伯特颱風帶來的災損，使得量少價揚，夏天盛產的香蕉、木瓜、芒果都減產，預計九月柑橘類等水果上市後，價格才可望稍降。，
公司治理協會理事長劉文正。 記者胡經周／攝影 分享 facebook 上市櫃公司要能強化效率、提升競爭力，
，董事會效能絕對是關鍵要素，
，更重要的是，
，可以防堵董事會失能造成的公司弊案；中華公司治理協會理事長劉文正直指，
，廣泛推展董事會效能評估制度絕對是當前要務。近期企業防弊的議題備受重視，
，細究背後原因，
，或多或少和董事會失能脫不了關係。劉文正說明，
，不論從法律面或是經營面來看，
，董事是由股東選出，
，並委任董事代為行使職權；既然如此，董事會理應定期接受「體檢」，確保董事會確實有效運作，督導公司經理部門著眼於公司最大利益，而非只是短期利益。中華公司治理協會持續推動董事會效能評估制度，劉文正說明，第三方效能評估大致可分為董事會對公司營運的參與程度、董事會組成與結構、董事會決策品質、董事會選任與是否持續進修等面向；除了確保董事會組成是多元、專業，也希望董事會是經過完整分析後再做決策，而非只是橡皮圖章。舉例來說，董事會組成的部分，會觀察董事會不同背景占多少，是否具備該領域足夠專業，才能對公司決策給予中肯的建議，而獨立董事或外部董事也應具備監督的功能。劉文正指出，董事會的組成對董事會效能是影響最大的一環。而董事會的策略指導能力，也可做為效能評比的指標，劉文正說明，各行各業的競爭都相當激烈，公司要如何採取有效策略，通常是由經理部門提出對策，經過董事會同意後才確定施行；這當中董事會扮演的角色就相當重要，若董事會組成多元、專業，也能給予視野更全面的建議。另外，董事會的授權也是檢視董事會效能的指標之一，奉行公司治理、強調董事會效能的公司，對於大金額的支出、投資，以及用人，都應該經過董事會的同意；如果董事會效能不彰，無法把關，很可能會因為經理部門僅著眼短期利益，引發弊端。我國公司治理的風氣尚未普及，劉文正表示，企業不應該把公司治理視為麻煩事，若能夠內化為公司精神，就能夠讓公司經營每個環節更精密、審慎，替公司產生最大價值，這也是為何要推廣公司治理的原因。，
熟悉內情人士透露，
，雷諾提議透過成立一家新的控股公司，
，與日產汽車合併，
，雙方股東各持有約50%股權，
，且各自有相同數量的董事會成員。與此同時，
，雷諾上季財報表現不佳，
，營收及銷量皆下滑。知情人士表示，
，很明顯的現行聯盟未能良好運作，而成立控股公司的提案只是談判的第一步，「這不是惡意收購」，但也僅是可能的選項之一。 透過新的控股公司，且雙方股權相當，可以解除日產長久以來對雷諾的疑慮，畢竟現在雷諾持有日產43%股權，但日產僅持有雷諾15%股權，且沒有投票權。知情人士指出，新的控股公司總部將設在法國或日本之外的國家，可能選在新加坡。彭博資訊報導，知情人士透露，本月稍早雷諾新任董事長盛納德，才請日產執行長西川廣人重新考慮合併要求，但被回絕。西川表示，現在的優先考量應是重建日產。道瓊社引述一名內情人士報導，日產認為雷諾想趁人之危，藉其近來的頹勢強迫合併。日產與雷諾近來面臨財務逆風，日產日前才二度下修年度獲利預期，因為美國及中國市場表現疲軟；雷諾25日公布的第1季營收及銷量雙雙下滑，受到退出伊朗市場、新興市場表現不佳、匯率波動等因素衝擊。，
探討青春期兒童教育的電視劇「小別離」近日熱播，
，現實中越來越多有條件的父母願意早早將孩子送出國，
，接受海外教育。中國青年報日前對2001名家長進行的一項調查顯示，
，54.6%家長想把孩子送出國，
，4.3%家長的孩子已經出國，
，40.5%家長的孩子正在準備出國，
，42.0%家長在孩子小學時就為出國做準備。調查中，
，54.6%的家長想把孩子送出國，
，其中14.8%的家長非常想，
，39.8%的家長比較想；22.6%的家長態度一般；15.2%的家長不太想；7.6%的家長完全不想讓孩子出國。數據顯示，接受調查的家長中，孩子已經出國的占4.3%，孩子尚未出國、正在準備的占40.5%，不打算送孩子出國的占35.5%，不好說的占19.7%。進一步交叉分析顯示，隨著孩子受教育階段的遞增，將孩子送出國的家長也在逐漸增多。在已經出國的孩子中，學齡前階段占1.8%，小學階段占3.2%，初中階段占4.9%，本科和研究生階段的比率則達16.0%和26.1%。越來越多的家長開始早早準備。分析發現，正在為孩子出國做準備的家長在各個年齡段都占比較大。其中，高中和初中階段位列一、二位，分別占比54.6%和48.8%。接下來有42.0%的家長在孩子小學階段為其出國做準備，41.1%的家長在孩子本科階段做準備，29.3%的家長則從孩子學齡前就開始為其出國做準備。電視劇「小別離」中，家庭經濟狀況一般的母親吳佳妮為送女兒出國，考慮賣掉房子。而在現實中，76.9%的家長會作出理智的選擇，在經濟條件成熟的情況下送孩子出國，僅8.8%的家長「砸鍋賣鐵」也要送孩子出國。，
台中梧棲十六歲少女疑不滿母親管教，
，持刀追砍母親。 記者余采瀅／翻攝 分享 facebook 台中市十六歲少女昨天與母親爭吵後，
，情緒失控持西瓜刀砍傷母親並一路追到三百公尺外的機車行，
，幸機車行老闆大聲喝止攔阻，
，少女才恢復理智、呆坐機車行外；警方逮人，
，依少年事件處理法處理。警方調查，
，少女的父親已過世，
，她與母親顏姓婦人（卅六歲）同住在台中市梧棲區的祖父母家中。顏婦疑因要求女兒打工，又不准她使用手機，母女昨天中午在住處發生爭執，少女一時情緒失控，抄起西瓜刀砍殺顏婦致背部及手臂受傷。 顏婦嚇得奪門而出，逃到三百公尺遠的機車行躲避求救，少女也持刀追來。機車行老闆卓姓男子見狀立刻報案並出面阻止、喝令少女放下西瓜刀，少女遭喝斥後恢復理智、放下刀，呆坐在機車行外。消防局救護車獲報趕抵現場，顏婦意識清楚向救護人員說「快將我女兒抓起來！」童綜合醫院指出，顏婦左後背、左上臂均有撕裂傷，傷可見骨，左後頸則有一處淺層撕裂傷。據了解，少女高一就休學，不滿母親嘮叨，雙方因此發生爭吵。鄰居指出，當時看到顏婦全身是血，跑到機車行躲避求救，十分嚇人；機車行卓姓老闆也餘悸猶存。，
10月股災以來，
，有超過百家上市櫃公司宣布實施庫藏股，
，吸引資金跟進大股東腳步。不過，
，法人提醒，
，投資人若要追進庫藏股，
，可留意公司過去執行率，
，嚴格檢視公司信譽，
，以免誤入套房。據證交所、櫃買中心統計資料，
，10月以來實施庫藏股上市櫃公司累計已達105家，
，合計件數108件。以產業來看，半導體產業15件最多，電子零組件14件居次；以實施目的來看，雖以轉讓員工為由最多，但直接說是為了「維護公司信用及股東權益」達39件，可見不少公司都為股價抱屈，另一面也可看出公司派心態偏多。 再看各公司實施庫藏股張數，以聯電30萬張最多，其他張數較多的還有南亞科、彩晶、欣興、中環、遠雄、康和證、矽統、聯上發、橘子、成霖、群光、群電、京城銀、厚生等。到底哪些公司言行一致，真的有實際行動？哪些公司是用嘴巴護盤？近期市場點名看好的庫藏股公司，包括聯電、欣興、環球晶、康控-KY、南亞科、訊連、京城銀、華新科、敦吉、成霖等，觀察相關公司2008年以來實施庫藏股概況，以聯電執行率最高，次次百分百，有口碑近來法人也跟進買超，華新科在這段期間實施12次，有七次執行率100%，成霖實施六次，執行率在18%~93.12%間。台新投顧副總黃文清分析，想追庫藏股，最重要的是檢視過去實施庫藏股的執行率，再輔以第3季財報獲利成長、明年殖利率佳等兩個條件。他提醒，上市櫃公司宣布實施庫藏股，不一定會漲，除看執行率高或低外，還要看預計買回張數占股本比率、市場資金是否跟進公司派行動等因素。除檢視過去實施庫藏股執行率，黃文清認為，也可參考近日公告的實施進度。統計8月後實施庫藏股公司多達139家，當中有南亞科、中環、禾昌、立德等13家8月以來宣布買回庫藏股超過一次；139家中，有38家確實有進場買進自家股票，占比27.33%，相當於每四家宣布實施庫藏股制度公司只有一家落實，靼也有19家公司百分之百確實執行當初宣布要買回的張數。，
日本上班族因長時間辛苦工作而「過勞死」問題已存在數十年，
，日本政府最近藉立法想緩和此問題，
，但上個會計年度日本過勞死案例仍創新高。華盛頓郵報報導，
，在截至三月為止的上年度，
，日本因過勞死申請補償獲准的案件達二千三百一十件，
，創歷史新高。即便一年半前已立法限制加班時數並鼓勵勞工休完該休的假，
，但日本職場超時工作文化仍根深蒂固。每年都有數以千計日本勞工過勞死，
，清尊芹澤就是其中之一。去年七月，當時卅四歲、在維修公司擔任職員的清尊因過勞自殺，生前最後一周工時長達九十小時。他的父親清志芹澤說：「他的同事告訴我說，他們對他的工作量感到驚訝。他們說，第一次看到不是公司老闆卻這樣賣力工作的人。」這種文化始於一九七○年代，當時日本薪資相當低，員工希望加班增加收入，加班文化就此延續至今。另外，日本泡沫經濟破滅後，企業開始盛行雇用非正職派遣員工降低人力成本，這更刺激一般正職員工勤奮工作，如今每天工作至少十二小時是家常便飯。關西大學名譽教授、現於政府所成立專家委員會提供打擊過勞死建言的森岡孝二說：「在日本職場，加班永遠存在，幾乎就像是排定好工作時間的一部分。沒有任何人強迫加班，但員工覺得這是義務。」每周基本工時雖為四十小時，但許多員工因怕考績差而自願加班，因此也衍生出「免費加班」的新詞彙。長久以來被認為是男性「專利」的過勞死，近來也發現女性和年輕人有暴增跡象，而工會的相對弱勢以及員工希望被終身雇用，也都是日本過勞死情況惡化的原因。，
百度與廈門金龍客車簽署戰略合作協定，
，雙方將於2018年7月量產合作研發的無人駕駛微循環公交系統，
，並啟動試運營。這將是大陸第一個量產上路的無人駕駛客車。金龍客車業內稱為大金龍，
，隸屬廈門金龍汽車集團。在攜手百度合作的無人駕駛客車明年量產消息發布後，
，金龍昨（18）日股價似乎利多出盡，
，股價先漲後跌，
，收盤人民幣16.13元，
，下跌1%。百度與金龍公司共同打造的自動駕駛公車明年量產。 網路照片 分享 facebook 中國證券網報導，
，百度集團總裁兼首席運營官陸奇曾透露，
，包括金龍汽車在內，有近10家A股公司都是百度Apollo的合作夥伴。報導指出，Apollo生態鏈還包括中興通訊、長安汽車、長城汽車、福田汽車、東風汽車、路暢科技、金龍汽車等A股上市公司，以及新三板神州優車等都是百度無人駕駛汽車的合作夥伴。百度今年4月啟動「阿波羅(Apollo)計畫」向外界開放自動駕駛平台，澎湃新聞報導，金龍客車是阿波羅計畫首批生態合作夥伴，也是首個加入阿波羅生態的客車企業。原本百度在今年7月的AI開發者大會公布，阿波羅計畫預計2018年年底開放特定區域高速和城市道路自動駕駛；2019年底公布高速和城市道路自動駕駛Alpha版；最終在2020年前完成高速和城市道路全路網自動駕駛。不過，百度聯手金龍明年量產客車，將提前一年實現無人駕駛汽車量產。百度CEO李彥宏說：「明年百度會與一家中國公共汽車生產商合作，完成在預定線路上行駛的全自動駕駛公共汽車。」在17日簽約儀式上，雙方公布了金龍客車第二代無人駕駛微循環車的外觀設計。強調無人駕駛微循環車將定位解決「最後一公里」的出行問題。也就是說，這款無人駕駛微循環車可在特定場景下完全無人駕駛。報導指出，百度開放阿波羅自動駕駛軟體平台，讓汽車行業及自動駕駛領域的合作夥伴，搭建自己的自動駕駛系統。而百度除了提供自動駕駛解決方案，還會深度參與整車設計的全過程，包括整體車輛外觀和內飾設計、人車交互系統設計、特定場景需求架構設計，以及微循環車特定的自動駕駛系統設計等。，
國民黨雲林縣長參選人張麗善的後援部隊「阿善之友會」正式成軍，
，來自全縣近千名小隊長昨天齊聚虎尾鎮中山堂，
，總會長張榮味進行授證，
，眾人點燃希望的燈火，
，讓雲縣順利二次政黨輪替。
張麗善表示，
，阿善之友會的成立主要是想要建立起一個互動平台，
，為雲林的孩子、長輩、家庭一起共同打拚，
，凝聚向善力量。
擔任「阿善之友會」總會長的雲林縣前縣長張榮味指出，
，當年他擔任縣長時，雲林縣在全台各項排名為前5名，結果現在卻是倒數。他強調，年底選戰他將扮演妹妹張麗善的最佳助選員。
阿善之友會目前超過1萬5000人，小隊長授證儀式由退休校長林榮男代表接受，來自各鄉鎮1000名隊長齊呼「張麗善凍蒜！」並點燃希望之火，相互期許在年底這場選舉打一場不同以往的選戰，「不只要贏，還要贏得漂亮」。，
住在平溪半山腰的70多歲林阿嬤，
，子女都在板橋工作，
，假日才回去陪伴老人家，
，他們最近從報紙、網路上知道新北市開辦區公所「跨區服務」，
，子女於是利用工作空檔到板橋區公所幫阿嬤申辦敬老悠遊卡，
，「阿嬤不識字，
，又住在平溪半山上，
，到公所也不方便，
，還好有跨區服務，
，方便多了！」
新北市全國首創的區公所「跨區服務」開辦一個月來，頗獲好評，其中像林阿嬤跨區申辦敬老悠遊卡或是申請補發的業務量最大，占總申辦業務近七成；其次是申請身障停車證、補發身障手冊證明，跨區服務大大減輕老人家、身障人士奔波之苦。
研考會主委吳肇銘說，公所跨區服務在現有的22項業務基礎下，5月中旬將再增加11項業務、6月底則將完成21項業務的檢討及推動。未來更會全面擴大服務項目，讓跨區服務結合區公所，成為市民「最方便的好鄰居」。
新北市29個區公所自今年4月1日起提供「跨區服務」，市民不必跑回戶籍所在區公所，可就近選擇最方便的區公所申辦。第一階段以社政、役政、民政、原民類業務為主，包括敬老悠遊卡、長期照護、身障停車證等22項民生業務。
像戶籍在平溪、現住在三芝的沈媽媽最近剛滿65歲，她到三芝區公所詢問健保加保事宜，公所人員建議順便辦理敬老悠遊卡，並告知有跨區服務的新措施。隔天，沈媽媽就帶齊所有需要的文件，一次辦完健保加保及敬老悠遊卡，「跑一趟就全都辦好了，真方便！」
唯部分區公所反映「跨區服務」造成人力吃緊，市府表示將會進行檢討，共同為市民提供便利的市政服務。，
