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小7賣現煮茶 搶430億商機

超商龍頭7-ELEVEN昨(25)日宣布跨入「現煮茶」市場,

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, 要以「全國布點密度最高通路」的優勢,

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,與現煮茶專賣店爭搶全台436億元現煮茶飲市場。統一超商協理謝蓮塘表示,

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,根據過去超商販售現煮咖啡每年成長10%的趨勢,

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,有信心讓現煮茶成為「第二條成長曲線」。7-ELEVEN推出的現煮茶與目前四大超商既有的現泡茶不同,

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,現泡茶是以茶包或茶粉,

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,加入熱水沖泡即完成;現煮茶需由總部嚴選並逐批檢驗茶葉,

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,送至門市後以美國進口的萃茶機煮茶,

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,然後放進保溫瓶,每瓶僅賣四小時,沒賣完即倒掉,確保茶湯新鮮。根據統一超商市場調查,評估台灣一年茶飲市場規模約10億杯,市場潛力與現煮咖啡不相上下,尤其同時販售咖啡和茶飲的星巴克、丹堤等業績均優於同業。從市調亦發現,消費者購買茶飲會考慮可調整甜度或是不是現煮,綠茶、紅茶則是最受大眾喜愛的口味。統一超商投入三年的研發與規劃,從海外選茶葉、製定煮茶到賣茶的標準流程,也考量到與現煮咖啡、包裝茶飲是否衝突等因素,去年在公司內部發表,獲得好評後決定於今年大舉投入。初期先在北中南共選13門市銷售,年底前拓展至200家門市,今年現煮茶銷售目標是破1億元。謝蓮塘表示,從13間門市試賣的情況顯示,平均每天每間門市可銷售70杯現煮茶,且消費者以30歲以下的女性居多,多在中午或下午購買,與現煮咖啡多數為上午購買互補、不相衝突。,

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走訪百戶 警幫阿嬤找到家

75歲鄭姓阿嬤從高雄來台中過年,

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,騎乘三輪車買菜迷路,

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,騎到爆胎,

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,離家10公里,

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,員警載她「遶境」,

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,過濾數百戶,

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,從白天找到入夜,

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,好不容易喚醒記憶,想起高雄兒子的電話,確認台中的住址後平安送回家,台中的家人外出尚未返家,完全不知阿嬤才歷經一場三輪車「驚魂記」。,

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曾銘宗:放寬漲跌幅 可吸引更多外資

金管會主委曾銘宗今天在立法院表示,

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,金管會研議放寬股市漲跌幅限制,

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,相關制度可跟世界接軌後,

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,應可吸引更多外資。
金管會研議將股市漲跌幅限制從7%放寬到10%,

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,對於這項措施會否吸引更多外資投資台股,

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,曾銘宗表示,

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,若相關制度可跟世界接軌,

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,更透明,

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,公司治理更好,應可吸引更多外資,有助台股進入已開發市場。,

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宿舍被占30年 學校不忍趕人

市議員梁文傑昨天在議會質詢,

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,指啟聰學校有宿舍遭非法占用長達30年,

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,但校方卻以「律師費很貴」,

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,一再發文協調要求占用者返還宿舍,

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,不願提告,

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,北市府明顯行政怠惰,

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,將要求市府立刻提告討回房產。
校方否認因律師費太貴而未提告,

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,表示顧及舊同仁情誼,

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,只採按月信函催討,既然議員質詢,會提出告訴要求返還。
梁文傑指出,民國60年間顧女士擔任啟聰學校老師,住進宿舍。但96年北市審計處抽查發現顧女士早在73年1月15日出國,早已喪失居住資格,而啟聰卻一直等到審計部發文通知才知道。
啟聰學校從96年起開始嘗試連絡顧女士要求返還房舍,但對方人根本不在台灣。直到100年,顧女士才和啟聰學校聯絡,告知曾車禍受傷,目前在國外治療,等日後再返國處理宿舍爭議。
梁文傑說,除顧女士,啟聰學校還有兩間宿舍也被占用,一間同樣尚有退休教職員的70多歲子女獨居,未催討尚情有可原,但另一間同樣早已無人居住,門口還成垃圾堆,同樣未積極催討。,

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小心變肥羊 大陸50旅遊陷阱瘋傳

春節來臨,

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,不少民眾想赴大陸旅遊,

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,要小心旅遊陷阱。除出發前先在網上搜尋相關資訊外,

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,消費之前,

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,都要先問清楚價格,

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,更要貨比三家,

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,選擇大陸省市旅遊局認證過的旅遊購物商店,

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,以免受騙上當或發生糾紛,

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,既掃興又傷荷包。

最近網路流傳一份名為「旅行社內部絕密資料」的貼文,列出了大陸五十個不同景點的旅遊陷阱,這些陷阱都是大陸常見的宰客方式,網友大呼「一定要收藏」。據現代快報報導,這份前年九月就在各網站上流傳的文章,每逢重大節假日,都會在網路上「火」一陣,可見依然通用。
這份資料從食宿、交通到休閒娛樂,各項提醒應有盡有。吃的方面有:「不要買九寨溝的犛牛肉」,「不要隨導遊在呼倫貝爾草原上吃烤全羊」;交通有:「不要在廬山乘個體計程車上山」,「不要去黃山讓人免費帶路」。
住宿有:「不要在張家界住便宜小旅館」;休閒娛樂方面的就更多了:「不要在西安的古玩一條街購買古物」,「不要在西雙版納玩搶親遊戲」等。
在大陸旅遊陷阱真不少,民眾在消費時要多留意。例如,在黃山坐軟轎(滑竿),就要先談好價錢,要拿發票,以免坐地起價,抬到一半就開始加價,不加錢就不抬;在江西廬山,抬行李的挑夫,也要先談好價錢,並有人壓陣,免得行李遺失。
在青島吃海鮮,千萬不能聽計程車司機的介紹,大多昂貴且衛生不佳。計程車司機都有抽成,拿回扣。遇到有人「免費」帶路、「免費」推介或打「折扣優惠」,最好不予理會,「免費的」大多有詐。只要他身上沒掛著官方發給的導遊證或官方證件,就千萬別相信他的話。
大陸的廟宇大多學習日本,關關都要錢。從門票、進殿、上香、撞鐘、算命,樣樣都要錢,如果只是來參訪觀光,就大可以不用亂花錢。
另外,不在導遊指定的商場購物、不參加任可自費項目、拒絕「零團費」、簽訂含有違約責任內容的「真合同」,都能保護遊客自身的權益。
在購物方面,大陸省市旅遊局都有認證過的旅遊購物商店,若門口沒有掛省市旅遊局認證牌子的旅遊購物商店,最好避開。沒有真的很想購買,就不要開價,免得引發糾紛。
對旅遊陷阱,攜程旅行網江蘇公共事務部經理田飛表示,只要保持警惕的心態,不要貪小便宜。只要記住,「天下沒有免費的午餐」,自然不會受騙上當。
他也提醒民眾,出門前可以針對旅遊目的地,做好全面攻略,做到「知己知彼,百戰百勝」。,

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畫中有話/少子化困境

六月,

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,鳳凰花開,

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,驪歌響起,

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,又是畢業季節的到來,

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,三位台大畢業生在校門口拍照,

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,擺出有趣的動作,

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,留下令人回味的鏡頭。能從大學畢業,

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,是學子終生難忘盛事。但隨著少子化愈來愈明顯,不但高校招生即將面臨「一○五大限」,連大專院校的整併轉型或退場,都是無可避免的。生源稀少成定局,又傳出陸生來台可能生變,不僅如此,歐美大學爭搶台灣頂尖學生更時有所聞;種種訊息,讓各大學主事者不得不主動出擊搶學生。少子化困境,影響的並非只有學校的存續,它將對國家的經濟能力造成改變,長遠而言,將是一場難以抗拒的風暴。 圖/陳柏亨 分享 facebook twitter pinterest,

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足球/2:0力退馬來西亞 中華隊收主場7連勝

中華男足隊今天晚上在台北田徑場與馬來西亞隊進行友誼賽,

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,吸引3688人進場替中華隊加油,

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,中華隊在第13分鐘靠著吳俊青在門前補刀,

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,率先破門,

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,下半場朱恩樂再補進1球,

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,終場中華隊就以2:0擊敗馬來西亞隊,

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,中華隊也收下主場7連勝;而中華隊英籍總教練懷特(Gary White)與中華足球協會合約只到9月底,

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,至今新合約仍未有下文,

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,今天恐是他率領中華隊的告別作。這次亞運中華男足隊暌違52年再度參賽,

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,首戰逼和強敵巴勒斯坦隊,不過接下來接連敗給印尼、香港和寮國等隊,以1和3負在分組賽墊底、提前出局,昨天賽前記者會中,「台灣隊長」陳柏良也提到中華隊在亞運的失利,他表示感覺得出來有些球員因此感到很失落且失去信心,也希望能用一場勝利找回大家的信心。 今天下午台北下起大雨,也讓台北田徑場草地積水,兩隊球員都在濕漉漉的場地中奮戰,也導致雙方傳導不順暢,比賽節奏也較緩慢,球員頻頻摔倒在水坑裡頭。第13分鐘陳柏良單刀直闖禁區,與對手有身體接觸後倒地,此時吳俊青從左路插上補射破網,幫助中華隊率先破門。取得1:0領先的中華隊之後也頻頻展開攻勢,陳浩瑋多次在門前起腳,不過角度過大沒能助隊將領先擴大,上半場結束中華隊就以1球領先馬來西亞隊;下半場第53分鐘中華隊攻勢再起,朱恩樂起腳破門,最終中華隊就以2:0收下勝利。中華隊今晚在台北田徑場與馬來西亞隊進行友誼賽。圖/中華足球協會提供 分享 facebook,

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劉結一上台 兩岸將重回外交角力?

中國常駐聯合國代表劉結一可能接替張志軍,

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,出任大陸國務院台灣事務辦公室主任。 新華社 分享 facebook 大陸國台辦官方網站昨天公布劉結一出任國台辦排名第一的副主任,

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,且是正部級的副主任,

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,這在國台辦成立以來的人事任命上尚屬首次出現。傳聞多時的劉結一接替張志軍擔任國台辦主任人事安排,

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,至此幾成定局。由外交系統官員空降,

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,近十年來已形成慣例,

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,但劉結一向以作風強硬著稱,

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,他的人事任命,對當前已陷入僵局的兩岸關係來說,無異是風雲再起的前奏。劉結一在大陸外交系統資歷完整,曾是與王毅、張志軍競爭上屆外交部長的熱門人選之一。從政經歷類似王毅,以其資歷分析,出任大陸外交部常務副部長(正部級)或等待接任外長,更恰如其分,然卻在兩岸關係低迷、甚至冷凍時期,被安排到國台辦擔任正部級的副主任,看起來著實有些「大才小用」。劉結一的人事布局,若非內部「搶位子」(解決正部級待遇),而是中共高層另有深意的安排,那麼,說明中共對台策略將走強硬路線,針對各種形式台獨的反擊力道只會更強。劉結一強勢、犀利、直接的外交風格,受到大陸輿論好評,甚至將他歸至「怒懟天團」成員之一,他幾次在聯合國大會、聯合國安理會上怒斥意見不同的他國代表,迄今為大陸小粉紅們津津樂道。起用劉結一出掌國台辦,首先已表明中共高層對台灣領導人不僅沒有期待,也「無話可說」,對民進黨執政下的兩岸關係,不再抱有幻想,未來的兩岸主戰場將不再在兩岸之間,而是在國際政治經濟等各層面,將更加強勢地體現「一個中國原則」,打壓台灣國際活動空間的手法,也將更形激烈。第二層用意,或可能是中共最高層想透過人事改組,為涉台系統注入「新活力」,改變以往涉台系統與台灣政商關係過於密切的格局。大陸國台辦主任張志軍目前已六十四歲,雖其任內促成「馬習會」,然其今年七月未被選為中共十九大黨代表(十九大黨代表名單中的張志軍是吉林省選出),十九大後屆齡退休可能性極高。中共中央台辦與國台辦屬於一套人馬兩塊招牌,作為中共中央的直屬機構,劉結一在出任大陸國台辦主任前,還有一個程序,即在中共十九大上選上中央委員。,

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新路外停車場 擬調降機車費率

北市府為改善機車路邊隨停亂象,

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,交通局擬針對新啟用的路外停車場,

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,調降機車停車費率。交通局長王聲威表示,

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,部分停車場甚至可能免收機車停車費。
北市副市長張金鶚昨在交通會報上表示,

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,許多機車駕駛人為圖方便,

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,即使附近有停車場,

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,仍是習慣停在最靠近目的地的巷弄裡,

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,應思考如何增加機車停進停車場的「誘因」。
王聲威表示,

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,只要是新啟用的路外停車場,將視當地狀況,研議調降機車停車費率,甚至可能免費。此外,捷運復舊路段,像是南京東西路的汽車格也將縮減,希望改善民眾路邊停車習慣。
北市停管處企劃科長鍾惠存表示,預計6月底前,萬華區莒光立體停車場、大同區啟聰學校地下停車場,以及大安區嘉興公園地下停車場將陸續啟用,除莒光立體停車場未設機車位,其餘2座停車場皆有,待完工後和當地里長、居民協議,降低機車停車費率,甚至可能免費停放。,

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大風吹與發福袋:談朝野用人的私和盲

因應選後新政局,

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,中央到地方都進行了人事改組。不過,

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,行政院改組被譏為「換湯不換藥」,

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,除了閣揆換人,

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,其餘部會首長幾乎原班人馬留任,

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,毫無新意可言。在地方,

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,各縣市長昨天也都帶著自己新組的「小內閣」上任,

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,嚴格說來,

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,這些人事卻是政治顏色考量大於適才適所的布局。藍綠在政務官的養成與任用上都讓人失望。
先談國民黨。馬英九總統執政六年半,

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,始終被外界評為「小圈圈用人」,官員來來去去皆不脫同一體系的學者或技術官僚,絕少驚豔之作。相形之下,經過選舉洗禮的黨內民意代表或地方首長,則甚少得到層峰垂青,連資歷豐厚的郝龍斌、胡志強等也遭冷遇;若說這是林益世、賴素如後遺症之一,則恐已到了因噎廢食的地步。歷經一場重大挫敗,毛內閣的組成卻如「大風吹」,同一批人移了移位置,居然也就重新上陣。正當人心思變,政府必須大開大闔創造氣象之際,馬總統反而採取「次軍布局」圖求穩定,彷彿不知自己敗在哪裡。
如此守舊、呆滯的人才布局,當然影響政府及黨內人才的流動,執政作為難有創新。理想的政府人事布局,應該是若干比例的政治菁英搭配行政菁英,再加上學術界的專業菁英,乃至加入若干民間企業或社會團體的實務工作者共同組成。這樣的多元組合,有助於理論與實務的互相切磋與激發,在決策與操作上的彼此互補相成,一則行政思考不致太過脫離現實,二則與國會、民間乃至反對陣營的溝通不會窒礙難通,才不致使行政推動處處碰壁。遺憾的是,馬政府多次內閣改組,始終陷入單調的布局路線,一次次掉進同一陷阱。
最近朝野談及修憲議題,都提到希望改為「內閣制」,此議,正是對「學者內閣」不滿的反撲。當然,如果真要改成內閣制,以目前朝野國會議員素質之參差,只怕難以取信於民,更可能衍生嚴重的利益輸送問題。但是,目前學者和技術官僚當道的行政團隊,常常抱著象牙塔裡的學問當成政策,既缺乏政治敏感度,又無法與立法院和社會大眾溝通,導致決策無法推動或令出而不行。尤其,學界出身的政務官每逢改組去職即返校重拾教鞭,每逢選舉或政策辯論又怯於上陣,這對執政黨厚植人才毫無助益。
以胡志強為例,曾任外交部長與駐美代表,這種條件卻願意「下鄉」參選的政務官幾稀。誰料,一下到地方,就回不了中央,他只能耗損到交出地盤。再如許多被派往艱困選區「開疆闢土」的戰將,也多半不願久待扎根,就是唯恐來不及建立戰功就先被遺棄。執政者如果不能將培育人才的眼光放至地方,並打通民意代表與行政官員換軌的管道,使其截長補短,則政府效能恐怕無以提升,人才的永續經營也將淪為空話。
若說國民黨用人是「大風吹」模式,綠營的「發福袋」模式,也沒有太多值得誇口。所謂「發福袋」,就是「只看顏色,人人有獎」。以這次各綠營縣市的改組為例,照理地方政府組成應以事務而非政治為主要考量,以維持行政上的穩健和熟練。但從各縣市的用人看,卻幾乎都以分配官位為重,獎賞朋黨。林佳龍將台中市府一級首長全部換人,「砍掉重練」;如此一來,要談市政延續當然是緣木求魚。
再看那些受到綠營百里侯重用的官員,不乏爭議人物。例如,曾在ETC弊案遭訴的前交通部長林陵三,出任台中市副市長;曾涉高捷外勞弊案的周禮良,出任台北市捷運局長;因氣爆案下台的高雄市前水利局長李賢義,出任台中市副秘書長。此外,如民進黨的「黨工幫」及「高雄幫」大舉進入各縣市,乃至鄭文燦重用「開南幫」,都引起議論。這種情況,唯一的解釋就是,用人考量只論「顏色」而非「能力操守」,只要是綠營,便「人人有獎」。
藍綠的用人取材手法不同,但兩黨似乎越來越陷入自己的思維窠臼,而有走火入魔之勢。國民黨執政越久,人才庫越顯單薄;而民進黨無論在哪裡執政,卻都被質疑「意識形態治國」,這正是主要原因。環境在變,人心在變,而且變得很快,但如果兩黨的用人政策不變,台灣如何進步?,

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