台北市第二階段11條幹線公車，
，4月2日起正式上路，
，屆時北市將有8橫8縱幹線公車路網。圖／北市府提供 分享 facebook 北市第二階段11條幹線公車，
，明天起正式上路，
，將與去年啟動的5線幹線公車形成8橫8縱幹線網路，
，交通局表示，
，平日尖峰發車班距只有4到6分鐘，
，預估每日使用人次可達22萬。同一天，
，新北市29條跨區幹線公車同步上路，
，與16條幹線公車一樣，民眾持悠遊卡等電子票證搭乘，1小時內雙向轉乘雙北市區公車、捷運，可享捷運及公車第一段票半價。11條幹線公車分別為忠孝（原232路副線）、信義（原588路）、和平（原15路）、南京（原棕9路）、民權（原紅32路）、中山（原220路）、羅斯福路（原236路）、基隆路（原650路）、重慶（原601路）、復興（原74路）及承德（原266路）。，
日本人事院十日向內閣及國會提出意見書，
，建議將國家公務員退休年齡階段性調高，
，由現行六十歲分階段延後到六十五歲，
，自二○二一年度起每三年將退休年齡延一歲，
，到了二○三三年度退休年齡訂為六十五歲。延長退休年齡後，
，六十歲以上的公務員薪資減為六十歲前的七成。安倍政府預計將在明年度正規會期提出國家公務員法改正案。面對少子化高齡化造成勞動力的缺口，
，日本政府期望透過活用經驗豐富的高齡職員，
，創造高品質的行政服務，
，今年二月敲定延後公務人員退休的方針，
，並請人事院提供制度設計的建言，希望透過公部門先行，帶動民間企業延後人員退休。 人事院建議將退休年齡調高至六十五歲，為確保組織的新陳代謝與活力，將導入「官職退休制」，逾六十歲者將不再擔任管理職，但如專門職找不到接替人選時容許留任，最長可留任三年；「短時勤務制度」讓六十歲以上職員可綜合考量個人體力、工作內容等，選擇上班時間，提供多樣性的工作方式。至於將六十歲以上公務員減薪三成的提案，則是考量與民間企業水平相符。厚生勞動省統計顯示，至二○一七年六月為止，日本延後退休年齡的民間企業比例不足全體的兩成，日本政府希望透過公部門提出具體的制度設計，促使民間企業也將退休年齡延至六十五歲，以確保勞動人力。此外，人事院建議今年度國家公務員一般職等月薪平均調高六百五十五日圓、漲幅百分之○點一六；獎金提高○點○五個月。如依建議調整，平均年薪將提升為六百七十八萬三千日圓，獎金為一年四點四五個月。人事院已連續五年建議為公務員調薪。，
大立光產能早在去年下半年就衝上滿載，
，新廠必須等到2023年才能加入營運，
，不少法人憂心大立光未來三年內恐面臨業績「天花板」。大立光執行長林恩平昨（9）日透露，
，將透過兩個方式因應產能不足問題，
，首先是在現有廠房內持續想辦法擠出新產能，
，同時也會積極尋找合適的廠房租賃。大立光為全球手機鏡頭龍頭，
，通吃蘋果及非蘋陣營訂單，
，昨日線上法說會，
，大部分法人均聚焦在未來產能規劃及策略等問題，顯示法人圈一致認為如何解決產能吃緊問題，攸關大立光今年全年業績表現。 林恩平坦言，新廠必須等到2023年才能投產，在2020至2023年期間，若想要有新產能加入，就要考量各種解決方案，目前比較可行的是持續在既有產能內擠出新產能，意即把生產線排程優先給予高階機種手機用的鏡頭產品，或持續積極尋找可租借的廠房。林恩平指出，目前廠房租賃不易，主因公司工程師多住在中彰投一帶，而台灣中部廠房要符合公司要求的樓板面積，實在少之又少，而太小的廠又不符合經濟效益，因此廠房非常難租，未來只能持續尋找以及獵地。據悉，大立光自2014年開始積極獵地蓋廠，總計五年來共花費76.42億元購地設廠，隨著營運規模擴大，大立光資本支出也逐年攀高，去年前三季含購地成本資本支出達70億元，已超越2018年全年的64億元，加上去年第4季15億元支出，去年全年資本支出高達85億元。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
經過一個月的激烈競爭，
，台新銀行公益慈善基金會舉辦之第四屆「您的一票，
，決定愛的力量」票選結果終於在今日出爐，
，由「社團法人桃園縣愛鄰舍協會」以2萬1，
，119票奪得最高票數，
，並獲得50萬元公益基金。
社會福利類25萬元組與10萬元組分別由「高雄市房角石兒少關懷協會」與「財團法人桃園縣私立庭芳啟智教養院」奪冠，
，「健行科技大學資訊管理系」與「社團法人台灣黃絲帶愛網關懷協會」分別取得文化教育類與數位學習類票數之首。
本屆活動預計發出逾新台幣1，
，500萬元的公益基金與資源，
，協助72家中小型社福團體完成夢想。
台新銀行公益慈善基金會執行長林明男表示，
，第四屆「您的一票，決定愛的力量」活動共有221家社福團體通過初審，進入票選階段。
活動票選期間不過短短30天，活動官網內就湧入近21萬民眾，投下超過61萬票。獲獎的72家社福團體中，文化教育領域由研華文教基金會提供六個名額，每名可獲頒25萬元公益基金。
數位學習領域則由中華電信基金會提供，選出三家社福團體，提供全新電腦與10M寬頻網路兩年免費贊助等資源；社會福利領域共計選出63家，分別是50萬元組10家、25萬元組17家以及10萬元組36家，其中身心障礙類27家、兒少福利14家、老人照護類13家以及弱勢團體9家。
若以地區畫分，北部地區獲得社會福利領域獎項的社福團體有29家、中部地區有18家、南部地區有11家、東部地區有5家。，
門諾醫院去年成立「前哨淋巴結定位團隊」，
，59名接受乳癌手術的患者中，
，有30名採用前哨淋巴結手術，
，術後皆無淋巴水腫的併發現象，
，同時提高生活品質。根據國民健康署資料統計，
，乳癌是女性癌症排名首位，
，每年診斷罹患乳癌的患者約有一萬例，
，以往婦女被診斷出早期乳癌，
，因無法確定癌細胞是否轉移，
，因此除了乳房切除外，還必須進行腋下淋巴清除手術，確保癌細胞不會擴散，但此一手術容易併發淋巴水腫，導致手臂腫脹、無法高舉而影響生活。門諾醫院癌症中心主任陳清祥表示，併發淋巴水腫，輕則影響外觀，嚴重因細菌感染而併發敗血症。醫院自去年2月成立「前哨淋巴結定位團隊」至今，59名接受乳癌手術的患者中有30名採用前哨淋巴結手術，術後皆無淋巴水腫。門諾醫院核子醫學科醫師游冬齡說，「前哨淋巴結是距離乳癌最近的淋巴結」，因此透過珈瑪射線探測儀，進行「前哨淋巴結定位技術」，將前哨淋巴結採樣化驗，就可判定癌細胞是否轉移，如果前哨淋巴結未檢測到癌細胞，患者就不必進行腋下淋巴廓清手術。游冬齡表示，前哨淋巴結定位技術在北部或西部大醫院已經行之多年，現在花蓮門諾醫院也能夠提供這項醫療服務。，
大有巴士公司前董事長林文彬被控未經董事會同意，
，擅自以公司資金購買房地產，
，登記在妻子名下，
，還自肥加薪、濫發顧問車馬費；大有巴士公司提告求償，
，林文彬否認掏空公司資產，
，台北地方法院昨天判決他及妻子應賠償1900多萬元。
大有巴士提告指出，
，林文彬2008年7月至2010年9月擔任大有巴士公司董事長，
，2010年初起，
，未經董事會同意，
，擅自以公司資金1400多萬元購買3間預售屋，其中2間轉讓給他人以清償私人債務，另1間登記在妻子李姿穎名下。
林文彬也以聘任其他客運公司董事長及妻子為顧問名義，由公司每月支出顧問費5萬元，並濫發車馬費3萬元給妻子；董事長月薪11萬多元，林文彬2009年11月自肥加薪，每月多領8萬多元薪水，還追溯自他擔任董事長起，甚至盜領公司資金200多萬元。
大有巴士向林文彬夫妻求償1900多萬元。
台北地方法院審理時，林文彬否認掏空公司資產，堅稱擔任董事長之初，公司承擔龐大債務，買預售屋是為了用來購買新車的履約保證，為避免遭查封才信託給他，其他的掏空指控也全盤否認。
台北地院法官認為，林文彬擔任公司負責人期間，未盡善良管理人責任，在未經董事會決議下，以公司資金購買房地產，擅自為自己調薪，無端盜領公司資金及濫發顧問車馬費，判處林文彬夫妻應賠償；全案可上訴。，
雖然君鴻酒店已申請歇業，
，仍有部分業務持續到9月底，
，員工很認真清理門面。 記者謝梅芬／攝影 分享 facebook 高雄市地標之一的85大樓是台北101大樓竣工前全台灣最高大樓，
，1999年落成，
，前身為「高雄金典酒店」的君鴻酒店位在85大樓37樓至85樓；君鴻酒店歇業後，
，是否能重現往日雄風，
，取得產權的海霸王集團總經理李日順說，
，海霸王一定會接手，
，在高雄經營優質飯店，
，就等點交完成後，會立即進駐、裝潢。李日順說，海霸王集團有數十年經營餐飲、住宿經驗，高雄市城市商旅也是海霸王集團經營；海霸王自今年3月取得君鴻酒店產權時，便積極向法院申請迅速點交，否則接手後付出大筆金額，卻無法進場使用，任何人都會很著急。 至於現有的住宿券、餐券是否能續用？李日順說，這屬君鴻酒店服務範疇，海霸王不接管。君鴻國際酒店位於高雄市地標85大樓內。 記者林伯驊／攝影 分享 facebook 君鴻酒店表示，不再接新單，但原已訂房，住宿部分營業到9月底，婚宴部分盡可能在今年底前接完單，如果是明年的訂單盡量協助轉單。餐飲部分，已購買的餐券可在77樓的潮江春餐廳及38樓的宴會廳使用，不退現金。40樓的運動俱樂部也營業到9月底為止。君鴻員工大都已離職，僅留下20至30名員工做善後接手及到9月底前的服務，清潔人員昨天仍很認真清理飯店門面，做好分內工作，但氣氛有些沉重。高雄市消保官殷茂乾提醒，持有君鴻酒店餐券、住宿券的消費者，店家目前還提供服務，如有親友要聚會或住宿需求，建議趕快在期限內消費完畢；如超過消費期限，餐券及住宿券有銀行的履約保證，也可以向履保銀行求償，但銀行履保只有1年期限，逾期就無法向銀行求償，屆時消費者依法仍可向君鴻求償，列入君鴻債務。高雄市政府經發局說，君鴻酒店今年3月完成拍賣，經營權易主與市場景氣無關聯，聯繫接手的海霸王業主，對方深具信心，投資意願未改變，未來投資期程配合法院辦理履勘、點交，期待盡速完成法定程序以利投資。，
