故事與新聞
多年來，
，我一直以懺悔的心情回顧這件往事。我如何真正取得一個軍官的地位？……
我1985年7月入伍，
，在鳳山步兵學校接受了十二周的訓練，
，授階成為預官少尉後，
，留校擔任區隊長。結訓放了四天的假，
，我回到步校報到，
，被分發回原來受訓時的中隊，
，準備迎接下一梯次預官入伍生前來。
那是人生中少有的急遽戲劇性變化。不過幾天前，
，我是這個中隊的受訓學生，
，看到隊上的士官助教，必須敬禮聽命，他們看我不順眼的話，隨時可以罵我、罰我；幾天後，我還是我，卻以少尉區隊長的新身分回到隊上，變成了他們的上司，翻轉過來，換他們對我敬禮，而且理論上，我看他們不順眼，隨時可以罵罵他們。
還不只如此，當上區隊長要帶的學生，其實就是和我同時畢業的大學生，甚至就是我的同學們。五月我們以同樣的身分參加畢業典禮，不過到了十一月，他們頂著一個剛理的大光頭分發到這個中隊裡來，要學習的第一件事，就是絕對不能忘了向隊職官敬禮問好，見到我沒有敬禮大聲說：「區隊長好！」一定會被當場要求做伏地挺身的。
身分換得快，人與人之間的對待，卻沒辦法換得那麼快。我心中再明白不過，那些形式上對我敬禮的士官助教，非但對我沒有一點真實的敬意，甚至沒有把我當作跟他們一樣的隊職官，在他們眼中，我還是個什麼都不會，軟趴趴的死老百姓。
一直到我第一次背值星，準備要交值星的那個下午。帶著學生去上砲操，下課教官走了，要回隊上，學生漫不經心的動作突然惹惱了我，在他們不預期的情況下，我連續下了好幾個口令，不夠注意做錯動作的，馬上就被罰跑方基一圈，跑得稍微慢一點的，回來馬上加罰伏地挺身。沒有被罰的，就立正站得直直的，聽我痛斥他們，罵他們用這種態度受訓，將來下部隊一定會被人看不起，讓自己痛苦，而且害所有的預官都得不到尊重。
我處罰、訓斥學生時，所有的助教都活過來了，積極地幫嘴罵人、從行列中抓出立正動作不夠標準的學生。而且等到我終於發洩完，把部隊帶回去後，每個助教都過來稱讚我，是的，他們把我當作隊職官的一份子了，不再看不起我，不再冷眼等著看我出糗。
多年來，我一直以懺悔的心情回顧這件往事。我如何真正取得一個軍官的地位？不是靠受訓成績，不是靠本職學能，而是靠我敢跟這些士官助教一樣運用權力處罰學生。如果我不那樣做，那麼在中隊裡，我就永遠都得不到平等待遇，就都會一直是其他隊職官鄙視嘲弄的對象。
我沒有資格將那些整死洪仲丘的士官們，看作惡魔。因為我沒有把握，換作是二十多年前的我，我一定能秉持良心，堅決抗拒參與。也因而我知道，如果沒有人願意更深入、更費力地想辦法去除軍中這種視處罰、虐人為勇敢、為正當的文化，就算把這次涉案的人統統判了死刑，我們都無法確定類似的悲劇未來一定不會發生。，
孟耿如在新戲「22K夢想高飛」中當小資女，
，戲外也省錢大作戰。她出席服飾品牌活動，
，現場示範便宜穿搭方式，
，流行服飾上身，
，不到一千元搞定。
媽媽是旗袍設計師，
，孟耿如有家傳，
，從小就愛畫畫、有色感。看到喜歡的服飾款式不知該如何選顏色時，
，就會失心瘋每個顏色都買，
，也希望有一天能創作自己的服飾品牌。孟耿如和黃子佼戀情穩定，走到哪都被關心感情進展。提到情侶裝，她害羞地說，之前也曾與另一半買過情侶裝，但最後還是不敢一起穿出門，只敢在家穿。平常也會和男友討論時尚趨勢，分享最近看到喜歡的品牌單品。，
計程車業將掀革命，
，黑頭車加入載客行列。美國叫車服務業者UBER進軍台灣市場周年，
，UBER總經理顧立楷接受專訪表示，
，有別於傳統交通工具，
，UBER以服務、系統和透明付費機制等三大差異，
，達成每月逾四成的穩定載客成長率。
UBER源於美國，
，服務遍布全球37國、128座城市，
，主要透過App平台，串連租賃車行和乘客，提供載客服務，更吸引Amazon執行長JeffBezos、Google Ventures、高盛集團投資，繼新加坡後，台灣是UBER在亞洲進駐的第二個國家，
今年五月剛加入UBER團隊的司機黃先生正替上、下車的乘客開車門，為營造私人司機的乘車經驗，這是SOP（標準作業流程）其中一環。
黃先生說，租賃車市場競爭激烈，以往多以商務客機場接駁服務為主，短短一個月期間，已遇到不少「死忠」乘客，除天天搭乘通勤的科技業員工以外，還有科技公司老闆，應酬喝醉後，因為在新北市郊區叫不到車，自己先叫車坐到火車站，再叫UBER車回家。
顧立楷說，司機評分制度，可增加服務的責任感，這是傳統計程車所缺乏，乘客可以一到五顆星來評分，一旦評分下滑，司機將重新培訓，「常有4.7、4.8分的司機問，如何拿到滿分」。
顧立楷說，因為「CP值很高，回客率高達六成」。原先僅提供雙B車輛代步，鎖定高階商務人士，今年五月改用才啟動平價乘車方案，費率相當於坊間計程車，意外吸引愛嘗鮮的年輕族群，用於跑趴、參加婚宴或情侶約會等特殊場合，業績額外增加一成。
另外，顧立楷指出，UBER並無收取夜間加成費用，換言之，平價方案會比坊間計程車划算，但他說，夜間搭乘首要考量還是安全，他舉例，男朋友若要送女朋友回家，拿出手機就可以看乘車資訊，包括司機姓名、車號、行車路線、抵達時間。
透明的系統平台，消費者也受惠，顧立楷說，曾發生消費者客訴，司機不熟悉路況，額外繞路，最後查證後獲退費，此外，付費是採信用卡扣款，也免去找零困擾。
未來UBER也將推動新服務，從單一乘客擴大為共乘，顧立楷說，UBER出現，將讓台灣運輸方式再進化，並創造在地就業機會，讓乘車經驗更為方便、舒適。
不過，破壞式創新的商業模式，近日在歐洲掀起運將罷工抗議，如何克服在地化的挑戰，顧立楷表示，台灣計程車整體素質已較以往大幅提升，「所以我們只能做得更好」，他相信，良性競爭下，消費者是最大贏家。，
英國威廉王子夫人凱特廿二日上午被送進倫敦的聖瑪麗醫院，
，經過十幾個小時陣痛，
，終於生下小王子。封號「劍橋王子」的王室寶寶是英國王位第三順位繼承人，
，也是英國王室在廿一世紀的第一位新生兒。
小王子出生後，
，依照傳統，
，第一時間由醫師開立出生證明，
，專人遞送到女王居住的白金漢宮，
，裱褙後在白金漢宮大門上公告，
，英國王室的推特和臉書也同步公布。原本就是知名觀光景點的白金漢宮外，
，聚集大批人潮等待見證歷史。
倫敦不少地標包括倫敦塔、特拉法加廣場等，也立即以藍色燈光公告小王子誕生訊息。小王子的名字可能幾天後才宣布，威廉的名字是在出生一周後宣布，王儲查理王子的名字在出生滿月後才宣布。
周末待在溫莎城堡的女王伊麗莎白聽聞凱特住進醫院開始生產，立刻啟程回倫敦白金漢宮。小王子誕生後，醫院首要通知對象就是女王和首相，接著才是升格為爺爺的查理王子夫婦和凱特的父母。
凱特在廿二日清晨開始陣痛，上午六時許在威廉陪同下驅車前往聖瑪麗醫院林多院區；由於沒有安排警車開道，且從醫院後門直接進入產房，抵達醫院一個半小時後，在醫院外守候多時的媒體才從肯辛頓宮發布的消息，得知凱特已在醫院裡。凱特住院後，醫院門口已立即出現兩個警察站崗，附近街頭也加派警力巡邏。
由於英國媒體先前報導的凱特預產期是七月十三日，許多媒體記者提早在醫院門口等待，等了超過十天，卻沒拍到王室車輛進入醫院的畫面，讓許多媒體相當扼腕。威廉與凱特下一次露面，將是兩人抱著小王子準備離開醫院時，預計將站在醫院外的階梯上供媒體拍攝第一張公開的全家福照片。，
統一企業去年全年稅後純益141.1億元、年增26.8%，
，創歷史新高。統一指出，
，持續調整事業與產品結構，
，積極提升高毛利產品；轉投資事業中，
，由於統一中控獲利成長1.92倍，
，推升整體獲利向上。統一去全年全年營收4，
，183.3億元、年減0.5%，
，每股純益2.48元。統一擬配發現金股利2元，
，殖利率為3.47%。統一昨（28）日收57.7元、上漲0.8元。聚焦高毛利產品是統一近年來的核心策略，
，食糧事業部持續切除低毛利產品，使食糧事業部營收衰退14.4%、減少31.58億元。食品本業方面，台灣飲料、泡麵、果汁銷售穩定；乳品銷售量明顯成長，市占率提升，目前在國內乳品市占第一。統一中控去年獲利爆發，去年稅後純益達人民幣8.35億元（約新台幣41.7億元），年增1.92倍，為歷史次高。統一指出，統一中控獲利成長，主要是持續強化中高價產品，高毛利產品占比提升，加上原物料採購價格持續走低，以及泡麵策略性贈品取消，帶動整體獲利較去年大幅成長。統一超商去年獲利衰退，稅後純益82.39億元，年減9.4%，主要是前年出售無印良品股權，處分利益10.2億元，去年則無此項獲利，使整體獲利減少。，
人民幣怎麼貶 人行兩難 | 兩岸經貿 | 兩岸 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 台商情報 陸港股市 udn / 兩岸 / 兩岸經貿相關新聞廣州美食節 10天吸金逾1億人民幣中日韓論壇 研擬合資第四方市場廣州一手住宅均價 連兩月下降互聯網+自主報關 廈門首個試點離岸流動性收緊 隔拆升深港通啟動 蜜月走勢平淡瞄準陸內需 深港通為資金開路深港通上路 陸股反而雙雙開低走低北京瞭望／證監會主席生氣了…前海回應 不介入格力經營陸保險業併購 證監會設限人民幣怎麼貶 人行兩難分享分享分享留言列印A-A+2016-12-06 03:01經濟日報 編譯任中原／綜合外電WhatsApp 人民幣對各種貨幣走勢 資料來源：經濟學人 分享 facebook 川普當選美國總統之後，
，人民幣匯率走勢從篤定轉為詭異。經濟學人雜誌指出，
，人民幣未來走向繫於中國人民銀行（大陸央行）能否約束市場力量，
，並引導匯率軟著陸？或是開閘放水，
，從溫和貶值轉為崩跌？人行顯然不僅對匯率逐漸失控，
，而且進退兩難。人行去年起實施新匯率機制，
，將人民幣改釘「一籃貨幣」，
，使人民幣匯率更具彈性，對全球市場的趨勢也更能夠回應。過去兩個月來美元持續強勢，人民幣也跟其他貨幣一樣對美元走軟。人行希望人民幣對美元能有秩序地貶值，也使10月來人民幣對美元以外貨幣相對強勢。以往打壓人民幣的主要力量來自境外市場，但經濟學人的報導強調，現在中國內部對人民幣也轉為看貶。今年來人民幣對美元已貶值逾6%，而且很就會貶到1美元兌人民幣7元的重要關卡。從實質有效匯率來看，目前人民幣為兩年來低點，兌美元匯率卻已跌破海嘯來低點。，
就管理而言，
，以往環境相當穩定，
，憑計量、資訊和科技就可以做出合適的決策。如今環境快速變遷，
，目標不顯明，
，資訊不充足，
，資料也不夠準確，
，單憑知識，
，不易明確地判斷、抉擇。制度化、數量化、全球化的刻板印象，
，使得管理日趨違反人性的需求。如果管理能夠合理化，適度地注重例外、模糊地帶和本土色彩，這樣才是真正的人性化。人性是一樣的，習慣卻各地方略有不同。於是管理者的問題解決智慧就顯得更為重要。管理者預測未來的變化，應該用理智來思考，用感情來互動，是管理者情理兼顧的良好態度。《老子第27章》教導我們如何用人，他說：「是以聖人常善救人，故無棄人；常善救物，故無棄物。正因為不善者善之，不信者信之，人之不善，何棄之有」。意指，掌握、順應規律的聖人，經常善於使人盡其才，所以沒有被遺棄的人；經常善於使物盡其用，所以沒有被遺棄的物。「無棄人」，是管理、用人的理想目標。然而，要達到無棄人的目標，就要「常善救人」。即對人必須一視同仁，不以好惡、親疏、遠近區別對待。管理者必須「無私」，不計較個人好惡、得失、恩怨。然而，要如何才能做到「無私」？那就必須先不斷修練自己，達到「忘我」，也就是佛教的「無我」的觀念，只有做到這種地步，才能沒有區別心，眾生平等。如此就可達到化不善為善，化虛偽為信實，化怨恨為恩德，管理才會出現理想的境界。在現實生活中，多數管理者往往難以完全突破「情感」的因素，難以完全做到「無私」。在處理各種決策、人際關係時，會有不同程度的主觀及感情傾向。如此的管理行為就違背了客觀規律，無法真正體現自然無為的管理。例如：「疑人不用，用人不疑」，是用人的重要原則。它符合用人的客觀規律，是自然無為的。然而，在現實管理中，上司對下屬總是不放心，不信任，事事要過問，處處想插手。結果，干擾更多、更深。於是，就陷入了惡性循環之中。管理者眼觀四面、耳聽八方，固然是個好習慣，但偏偏現代社會正處於什麼話都有人講，每個人都持之有理的情境，所以必須慎重選擇、明辨是非，才不致吸收一大堆資訊卻無從判斷。人無法禁止別人亂說話，但可以明確地做出判斷。可以聽取新聞報導，卻不可以輕易地接受他們的推測或判斷。因為新聞是事實，判斷或推測則很可能是報導人主觀的意見而已。管理的目標，不只單純的「追求利潤」，應該貫通「安、和、樂、利」，把「和、樂、利」統合在「安」的前提之下。追求「安、和、樂」的「利」，兼顧各方面的利益，才能不偏不倚、合乎中道。管理要想減少障礙、消除勞資的鴻溝、使顧客長期忠誠，就必須不斷修練自己，達到「無我」、「無私」，才能在企業營運時，化不善為善，化虛偽為信實，化怨恨為恩德，使人盡其才，物盡其用，企業才會突破重圍邁向新的藍海。（作者是和春技術學院行銷與流通管理系教授，本專欄每周二刊登），
司法院副院長被提名人林錦芳已向總統蔡英文表達退出被提名的意願，
，林錦芳昨開記者說明原因。記者楊萬雲／攝影 分享 facebook 由於司法院長提名面對強烈反彈，
，蔡英文總統宣布撤回謝文定和林錦芳的人事咨文，
，寫下她就任以來最大挫敗。在勞工「一例一休」及南海仲裁案導致她聲望下跌後，
，司法院長提名事件更將火勢引回綠營內部，
，說明蔡英文意圖面面討好的施政路線已面臨碰壁。倉卒撤回提名，
，不僅是對謝文定和林錦芳的羞辱，
，也說明蔡英文承認自己的提名考慮欠周，
，且怯於為自己的選擇辯護。更嚴重的是，蔡政府這項人事任命原標舉「司法改革」大旗，結果未出師即損兵折將，讓提名者備受攻訐；這也攪動司法體系的一池渾水，使各方均感焦躁。蔡英文這次受挫，和馬英九二○○八年的遭遇大可一比。當年，馬英九挾締造二次政黨輪替的大勝之姿，提名非國民黨籍的沈富雄出任監察院副院長，卻在國會慘遭藍委杯葛中箭落馬。次日，被提名出任考試院長的交大校長張俊彥，也因藍委反對及遭渲染與白文正自殺案有關，主動宣布退出提名。沈富雄和張俊彥的提名失敗，使馬英九的勝選氣勢受到頓挫，藍軍在國會的反馬勢力也就此集結，種下國民黨分崩離析之禍因。蔡英文主動撤回人事咨文，比起馬英九坐視藍軍依自由意志否決提名人選，前後八年覆轍重蹈，很難說何者更為明智。因為，兩種作法都不啻將國家名器當成兒戲，提名挫敗不止關係個人榮辱，名器也遭到踐踏，公權力更失去尊嚴。司法院長的異動美其名是為了推動「司法改革」，如今改革一步未邁，卻因手腕太差先蹧蹋兩名大將。當政治氣氛惡劣至此，誰還願投身陷阱四布的改革大業？蔡總統此次宣布撤回咨文，一方面是為了安撫法界和學界親綠團體的反對者，另一方面她也聲稱對謝、林二人遭攻擊深感「不捨」，並稱責任應由自己承擔。值得注意的是，這種「面面俱到」的行事風格，三個月來在蔡英文的施政中不斷出現；也因此，形成決策上的取巧與曖昧，卻也留下缺乏果斷、出爾反爾的後果，造成許多政策瞻顧難決。這類的事例，不勝枚舉。例如，蔡英文在華航空服員罷工的第一時間跳出來表示支持，就親手埋下了各行各業──尤其是運輸產業工會群起效尤的導火線；她公開表態要求落實「周休二日」時，就使得行政院「一例一休」和「七休一」的決策陷入有理說不清的地步。她為了討好美國，就在南海仲裁案掉入太平島主權遭矮化的泥淖；為了討好日本，不僅造成「沖之鳥是島、太平島變礁」的錯亂，也因打壓爭主權的漁民而引發社會的不滿。對於蔡英文上任後的諸多政策「髮夾彎」及閣員的言行失當，許多民眾其實抱著寬容的態度，認為應該多給新政府一些時間，以利黨政磨合。然而，蔡總統就任至今即將滿三個月，民眾其實並未看到多少實質建樹，卻只見到民進黨政府不斷在歷史餘燼中撈取剩餘價值；各種改革大話連連，然只聞口頭許諾，行動卻完全無法跟上。最令人失望的是，許多國營事業乃至基金會的人事異動，不僅充滿討好黨內各派系的酬庸氣味，甚至到了良莠不分及劣幣驅逐良幣的地步。總統的角色其實不在四面示好，而在整合國家的視野與資源，並作出最符合多數人利益及社會集體前景的配置。就這點看，蔡英文過度急於討好特殊團體的傾向，可能妨礙了她的整體瞻矚。例如，過度偏袒計程車司機，就得犧牲Uber的便捷；推廣太陽能不擇手段，就會給農地帶來災難；為修改課綱而討好學生，就會產生四不像的教育怪獸；不斷向某些族群示好並鬥爭其他族群，就會為社會製造新的戾氣與仇恨。蔡英文撤回司法院長提名咨文，其實不只是一次人事任命的失敗，也是她領導哲學的一記警鐘。至此，確實需要「再想想」了。，
屏東第三選區包括潮州鎮、萬巒鄉、內埔鄉、竹田鄉、新埤鄉、枋寮鄉等地，
，今年應選10名縣議員，
，有15人參選，
，15搶10局面，
，競爭激烈。
民進黨派出曾彥屏、廖秀琴、林宗俉、曾福金、黃建溢、潘淑真6人應戰；國民黨有林郁虹、徐榮耀、許馨勻、劉淼松、王志豐、李世淦等人參選。但國民黨有5人是現任議員，
，民進黨僅有1席，
，兩黨求勝意圖可見一斑。
在兩大黨對決外，
，過去無黨籍的現任縣議員潘長成，
，這次則披上台聯戰袍參選，
，其餘無黨籍的參選人僅有曾喜城、陳志成兩人，3位參選人面對藍、綠大軍夾擊，能否勝出，值得期待。
第三選區今年也有「父交棒、子接棒」的情形，兩對父子都是綠營的人馬，高齡80歲的縣議員曾勳任，推派兒子曾彥屏出馬，連任3屆的縣議員黃明榮也交棒，由兒子黃建溢披戰袍，盼年輕力量能夠鞏固綠營席位。，
張曉龍(右)和賈青在戲中有多場吻戲。圖／華策提供 分享 facebook twitter pinterest 張曉龍、賈青、邱勝翊、藍盈瑩18日在北京出席新戲「愛人的謊言」首映，
，該劇是「妻子的謊言」姐妹篇，
，2月24日晚上7點半將在浙江衛視中國藍劇場首播。男、女主角張曉龍、賈青在劇中吻戲不斷，
，在記者會上，
，兩人在現場大方磨鼻子、濕吻，
，重現劇中甜蜜橋段。去年「妻子的謊言」引發收視熱潮，
，成為唯一進入前十名的時尚都市劇。張曉龍與賈青在「妻子的謊言」中組成的「青龍夫婦」獲得觀眾認可，
，兩人再度合作，飾演一對一對經歷了不少挫折和糾葛的情侶。張曉龍(右)在「愛人的謊言」中和賈青有多場吻戲。圖／華策提供 分享 facebook twitter pinterest 張曉龍與賈青在「妻子的謊言」只有一場吻戲，但到了「愛人的謊言」中吻戲倍增，從輕親額頭、床上甜吻到激情強吻都有，記者會上兩人回想起拍吻戲的過程，賈青誇張曉龍專業，拍吻戲前都會用漱口水。兩人也提到這次拍吻戲太多，最難的是要想將每場戲如何吻的不一樣，張曉龍更爆料自己在戲中吻到嘴麻，他透露秘訣是：「拍吻戲，愈投入愈好。」兩人更在現場大方重現磨鼻子、濕吻等甜蜜橋段。王子在「妻子的謊言」是賈青的弟弟，但到了「愛人的謊言」卻成了張曉龍的情敵，有段三角戀。劇中王子、藍盈瑩兩人也有不少感情戲，甚至有王子掌摑藍盈瑩的戲，王子笑稱，「這是這輩子第一次打女人，打完後發現她是男的。」因為是真打非借位，藍盈瑩還開玩笑說：「你把我給打胖了。」，
