長榮空服員罷工。記者蘇健忠／攝影 分享 facebook 長榮空服員罷工六天，
，六天前當著主管機關、協商主持人和資方的面，
，掛上布條發動罷工的工會，
，不到一周被逼到必須自己先提對案，
，這場罷工，
，已經失敗。這場罷工資方戰略清楚目的不只殺雞儆猴，
，戰到底的態勢更是要讓得不償失的空服員怨懟工會，
，讓桃園市空服員職業工會這個「外部工會」徹底內傷潰敗；工會不僅錯估民營的長榮沒有政府施壓，更是訴求渙散、策略錯誤。 回顧六天以來長榮戰略，先是透過協商直播要逼工會現出原形，雖然不算完全成功，卻也迫使工會不得不選擇在暑假旺季前開啟罷工，無法如三年前華航空服員罷工逼得資方只能砍掉全部航班，長榮勉力維持運能，旅客的怨懟也相對減壓。罷工開始後，被罷工拖累的旅行社第一時間成為資方「盟友」，也是壓制工會一股第三方力量。而罷工期間先提告求償、大動作宣布招空服員、發放「年中獎金」，帶空服員拿回「罷工三寶」，並隨時錄影存證播放。資方頻頻出招，已明顯打亂工會盤算。對工會訴求更打的俐落，當工會在協商時堅持要將「日支費」放在第一項，直播後輿論留下的印象就是「為什麼不說清楚日支費的計算基準？」「為什麼公司還要談就開始罷工？」也讓工會窮於打擊「工會是否屬於薪資？」「年終非固定收入？」深陷各種數字與無限輪迴的混戰。但當長榮、華航福利表列出來，長榮各項條件都「勝出」時，長榮真的比華航好嗎？一場罷工六天下來，超過兩千人交三寶，她們背負著可能被秋後算帳、可能放棄未來前途的後果，吹風淋雨輪班抗爭，真的只是因為她們公主、她們貪婪？有多少長榮空服跳槽華航。走上罷工一途，當然先是眼看福利比自己好的華航空服，三年前透過工會帶領的罷工爭取調薪，再來就是忍無可忍的工作環境，委屈在臉書上寫下的都是字字血淚。但工會打出的第一個訴求，卻是「調升日支費並禁搭便車」？或許工會八大訴求環環相扣，調升日支費是加倍努力的誘因，但相較於拿出一堆數字解釋實質收入，更能拉攏輿論增加談判籌碼的，是否更應是工作環境面臨侵犯隱私、不當管理、職場傷害、性別歧視等勞動權利？甚至公司文化。六天以來工會贏的恐怕只有讓外界看到「公司很威權、無所不用其極」。更不用說當所有薪資福利與勞動條件都沒談成時，「禁搭便車條款」目的只不過是鞏固工會的存在。這回交通部專責應變疏運角色，樂觀過頭的勞動部卻宛如不研究劇本的主角，當資方吃了秤砣鐵了心要戰到底，各界早已知道這是一場空服員將一無所獲的戰役時，還有部長以為能像上回扮演收割機般，先到協商現場演講、又提油救火到現場幫工會加油，給勞方信心、幫添柴火，結果就是繼續將雙方推回天秤兩端。如今眼看資方要求「工會寫下對案再談」又讓工會陷入膠著，現在無論工會誰來開出比調解時期還差的條件，都會成為壓低訴求的戰犯。而勞動部只能繼續亡羊補牢苦勸雙方回到談判桌。長榮「要談歡迎、不談隨便」的態度，目的不是只有殺雞儆猴。畢竟唯有戰到底，讓留下來的空服員一無所有、得不償失、怨懟把她們帶上街頭的工會時，才能讓桃園市空服員職業工會這個「外部工會」徹底內傷潰敗，換取未來的安寧。可預見當資方大贏、勞方大輸時，恐怕不僅長榮勞資內部需要長時間療傷止痛，將來各種面對旅客的空地合作，都將可能因為這次撕裂需要修補。長榮更將成為各家企業面對罷工的「典範」，還在勞權爭取寫下難看的一頁，花光台灣好不容易才有的罷工正能量，什麼實質公共利益都沒促進。蔡政府是否也應整治一下提油救火的勞動部長？，
總統府發言人黃重諺。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 不知道是有些人天生備受寵溺，
，或者政府和人民的距離愈來愈遠，
，總統府發言人黃重諺罵韓國瑜「土包子」的風波愈演愈烈，
，火光都已經竄出屋頂了，
，蔡政府卻仍不覺得要收拾。再下去，
，當心各路「包子」來圍城。三天前蔡總統被問到此事，
，她說「話是他說的，
，他會做適當處理。」但三天過去了，
，黃重諺沒有任何動靜。這有兩種解讀：一是黃重諺拒絕認錯，
，以為可以避過風頭；二是蔡英文默許或要求他拗下去。無論是何者，這都造成了「下屬犯錯，長官揹過」的效果，外界認為黃重諺的驕氣是蔡英文寵出來的，兩人根本是沆瀣一氣。 說真的，大家也不是沒看過蔡英文寵人。吳音寧以「高薪實習生」高踞北農總經理，若非敗選還不捨得把她換掉；文膽姚人多在總統府、國安會、海基會任意行走，還能擔綱姚文智助選大將；口譯哥趙怡翔三級跳人人皆曰不可，但他始終穩若泰山。相形之下，黃重諺爆粗口還不是因為護駕心切，小英怎麼忍心責備？「有關係就沒關係」正是如此，即使自命「進步」的政黨，也難以免俗。因此，總統以肉身為「愛將」擋一下子彈，反正有權力的金鐘罩護身，誰怕誰？問題是，當今台灣畢竟不是宮廷劇的年代，愛將要挺，但人間道理也要講。否則，聽說南部自稱「包子」的民眾已紛紛在網路集結，民進黨得想一下擋不擋得住攻勢。發言人也許享有個人言論自由，但不包括侮辱。，
長華董事長黃嘉能 記者簡永祥／攝影 分享 facebook 長華電材（8070）旗下二隻小金雞預定9月及10月陸續上市櫃。長華兼長華科董事長黃嘉能昨（17）日表示，
，兩家公司掛牌後，
，除透過資本市場募資擴充產能外，
，不排除與陸企洽商入股，
，加速在面板及IC基材的布局。法人表示，
，由於長華控有長華科54%股權，
，持有易華也有近40%，
，因長華科擁有領先全球應用IC金屬基板量產技術，這項技術將大幅縮小晶片尺寸及提升晶圓產出良率，已引起各大手機晶片廠注意。易華主力產品為LCD顯示器驅動IC封裝用捲帶式高階覆晶薄膜（COF）IC基板，隨手機和電視進入4K2K高解析度，易華電這項材料又扮演關鍵角色。黃嘉能昨天親自主持長華科上櫃前法說會；今天則主持易華電上市前法說。他強調，因長華科和易華電兩家技術能量強，其實對岸很早就想收購，頻頻拜會，也要求兩公司前往大陸A股掛牌，但他衡量應把有實力的公司留在台灣，堅持去年在台灣登錄興櫃，不過，他坦承長華科和易華電相繼在台股上市後，對岸也許會透過收購長華股權進而掌控長華科或易華電關鍵材料供應。他舉長華科的Pre-mold QFN導線架為例，這可提高IC成品在生產及封裝製程的良率與產出效率，或減少耗料使用以降低生產成本，而且沒有廢液，同時可提供IC設計在晶片後段封測更多選擇，已有多家晶片大廠洽商合作，他預估，長華科明年產能將有倍數增幅。法人估算，長華科昨天興櫃均價157元，市值35億元，扣除成本，潛在利益達12.7億元，以減資後股本6.4億元計算，貢獻長華每股純益高達20元。長華在IC封裝材料既與設備的轉投資 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
食品標示反式脂肪「0」，
，可是消保會送SGS檢驗卻驗出每百公克含1.14克。記者楊濡嘉／攝影 分享 facebook 許多食品外包裝上會標示內容物各種成分的含量，
，其中一項是反式脂肪。如果反式脂肪的含量標示為「0」，
，這項食品可不一定完全無反式脂肪。台灣消費者保護協會最近到一般大賣場、專賣食品與餐飲用品賣場買回50件食品送SGS公司檢測，
，結果發現反式脂肪標示「0」的，
，有7件的含量超標，
，15件有檢出，
，還好符合標準。消保會理事長楊月雲、副祕書長徐邦翰表示，
，送驗的食品，
，多數與烘焙有關。徐邦翰說，經SGS公司檢驗，7件反式脂肪標示為「0」的商品，含量卻超標，其中一件奶油每100公克的反式脂肪量還檢出1.14克，另一件有鹽小奶油每100克被驗出0.98克；15件標示「０」、含少量的食品，不乏國人熟知的零嘴，例如一個國產洋芋片被驗出每百公克有0.22反式脂肪。高市衛生局表示，食品營養標示格式應依104年7月1日起施行的「包裝食品營養標示應遵行事項」標示，「反式脂肪」含量是強制標示項目，標示數值為「0」者，含量不得超出法令規定，反式脂肪是每100公克含量不得超過0.3公克。徐邦翰說，送驗的食品中，28件符合規定，包括調合紅茶、沙茶粉、二合一奶茶、可可亞粉、椰漿粉、口糧棒、進口洋芋片、巧克力等，25件還「零」檢出；他認為，如果這些食品可以做到真正的「零」反式脂肪，其他廠商為何做不到？反式脂肪如果過量，易引起心血管疾病，楊月雲呼籲政府重視食品含反式脂肪的問題，消保會將促政府修改規定，只有零檢出的食品才能在包裝的反式脂肪含量上標示「0」，如查到不實標示，應依法嚴加處罰。衛生局表示，食品標示若涉違反食品安全衛生管理法，可處3萬元到300萬元罰鍰；如標示不實，可處4萬元到400萬元罰鍰；消保會公布的不符規定的食品，會做後續查辦。消保會抽驗都是固定包裝的食品，其中許多是餐飲、糕餅業用來料理的材料，例如製作麵包，這些製成品都沒有標示。消保會因此籲請消費者儘可能減少攝取加工食品，儘量自己烹飪食物，並選用品質較好的烹調用油。台灣消保會送50件食品檢驗，22件標示反式脂肪含量為「0」的食品被檢出有含，其中7件還超標。記者楊濡嘉／攝影 分享 facebook，
蘋果近期積極申請屏下指紋辨識專利，
，有望在明年5G iPhone首度導入屏下指紋辨識功能。市場傳出，
，蘋果積極扶持日本顯示器公司（JDI），
，JDI並將展開屏下指紋辨識與OLED面板事業布局，
，同時結合鴻海集團旗下業成GIS-KY生產屏下指紋辨識模組，
，供貨蘋果下世代iPhone。GIS目前是三星S10與Note 10兩款今年旗艦機屏下指紋辨識模組供應商，
，若再拿下蘋果5G iPhone大單，
，將掌握蘋果與Android兩大關鍵陣營指標廠訂單，後續動能受期待。對於傳言，GIS發言系統不予置評，僅強調目前屏下指紋辨識模組出貨順利，量能狀況佳。 VVIP 會員限定！ 免費使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 值得注意的是，蘋果已申請不少屏下指紋辨識專利，市場解讀很可能導入此一技術，加上近期供應鏈也傳出，蘋果已要求不少屏下指紋辨識業者送樣進行測試，配合今年蘋果與高通訴訟大和解，也被市場認為是蘋果為將來屏下指紋辨識鋪路。蘋果與高通大和解，將展開一系列合作，除5G領域外，蘋果有意與高通在屏下指紋辨識洽談合作，並有意導入下世代iPhone中，增添新賣點，GIS有望受惠。JDI因財務不佳，正積極尋求外在資金協助，傳蘋果出面主導幫忙，擬引進台灣電子代工大廠緯創和香港基金「Oasis Management」等注資JDI。其中，蘋果、緯創有意合計出資2.5億美元，且其他有意進行少額出資的援助者，也可能增加。日媒《日刊工業新聞》則披露，JDI獲得蘋果支持，正大力開拓新事業迎接蘋果新訂單，擬於今年底起布局屏下指紋辨識並強化OLED面板事業，而GIS因致力屏下指紋辨識模組生產，有望與JDI合作，打入iPhone供應鏈。《日刊工業新聞》指出，JDI已於東浦工廠生產智慧手機與平板等的電容式指紋感測器，具備相關開發經驗，為擴大訂單，擬開發適用於OLED面板的屏下指紋辨識產品。外界揣測，JDI有可能找上GIS、高通進行技術合作，布局未來iPhone屏下指紋辨識的訂單。業界指出，目前iPhone採用的OLED面板大多來自三星，陸系面板廠京東方也有能力供貨，JDI若也想分一杯羹，在沒有生產規模下，價格恐不具優勢，勢必要有更多附加價值才能吸引蘋果下單，而整合屏下指紋辨識一起出貨，或許是個不錯的策略。，
餿水油風暴，
，行政院長江宜樺「兩周留校察看期」本周將提出究責報告。黨政人士昨表示，
，衛福部長邱文達和食藥署長葉明功，
，「至少會有一人下台」，
，但邱文達本周還不會下台；國民黨立院團書記長費鴻泰說，
，食安法尚未修法、邱文達責任未完，
，「等責任結束再下台不遲」。
政院高層指出，
，江揆本周將拍板食安究責報告，
，可能進行第一波人事調動，目前可以確定將有常任文官為執行不周負責；至於政策面，仍待江揆確認衛福部等部會首長是否有政策缺失，才能論斷邱文達該負何種責任。
政院人士表示，近日有立委挺邱，認為初期處理雖不當，但留校察看期間表現不錯。
江揆因應食安事件分三階段，第一階段是將問題產品全面下架，個案由副閣揆毛治國和政委蔣丙煌處理；第二階段是制度面改革，下架稽查、食安修法及三級品管；第三階段是究責。政院人士說，本周已進入第三階段。
民進黨團幹事長蔡其昌說，整個行政團隊都有問題，「江宜樺是要自己下台，還是叫邱文達負責？」民進黨立委劉建國說，只叫一個部長下台是不夠的，江宜樺必須概括承受。，
33年前興建的宜蘭礁溪公有零售市場（右）今拆除，
， 23年前遭拆解的協天廟老戲台，
，可望在相關基地上重組復建。 記者羅建旺／攝影 分享 facebook 33年前興建的宜蘭縣礁溪鄉公有零售市場今天拆除，
，用地與相鄰的舊戶政事務所結合，
，規畫為公園化停車場、小農市集與觀光夜市。特別的是，
，對面是礁溪協天廟，
，廟前老戲台曾是台灣罕有大木結構「歇山重簷」式建築，
，23年前被拆解，將可望在基地上重組復建，重現工藝與文化之美。礁溪鄉公有零售巿場位在市中心南側精華區，對面為北台灣重要的關聖帝君協天廟，市場在民國74年12月興建，因建築物整體動線不良、停車位不足，攤商進駐意願低，巿場經營困難，近年來礁溪觀光業蓬勃發展，零售市場建築物已不符合使用需求。礁溪協天廟老戲台是歇山重簷式屋頂，台上共有16根柱子，目前僅有在台灣戲劇館留有模型，一窺昔日風華。 記者羅建旺／攝影 分享 facebook 鄉公所爭取宜蘭縣政府同意，將市場用地納入前瞻計畫「城鎮之心工程計畫-礁溪生活之心」整體規畫，今天將動工拆除。礁溪鄉長林錫忠昨指出，市場用地與相鄰的舊礁溪戶政事務所用地結合，將打造成兼具公園休憩等多功能的綠化停車場，白天可提供為市集，晚上可當觀光夜市，讓精華區重新繁榮。33年前興建的宜蘭礁溪公有零售市場今天要拆除，走入歷史。 記者羅建旺／攝影 分享 facebook 同時，礁溪協天廟廟前原來有一座日據時代、大正14年（1925年）興建的老戲台，是台灣罕見大木結構、屋頂為「歇山重簷」式的尊貴型建築，戲台上共有16根柱子，基座高突於地面，因廟的腹地不足，民國84年6月被拆解，部分結構保存至今。目前在台灣戲劇館留有模型，可一窺昔日風華。林錫忠說，將一併規畫，在此基地上組合重建，再現風華。，
外交部與中興大學將在10月19日舉辦「第4屆釣魚台問題學術研討會」，
，討論釣魚台列嶼爭議現況、未來情勢發展及台灣因應之道。外交部政務次長董國猷將在開幕式進行專題報告，
，國安會副秘書長楊永明應邀出席。，
，，
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，
，
製冰機王姓維修工程師因屢遭客戶投訴「服務態度不佳」，
，經管理幹部規勸後，
，還嗆客戶「假日不出門維修」，
，前年遭公司開除。他向台北地方法院提告要求復職，
，法官認為他不思改善工作態度，
，公司並無不當，
，判王敗訴。
判決指出，
，王姓男子6年前受雇一家銷售製冰機等相關餐飲設備公司，
，擔任製冰機維修工程師，
，每月薪資4萬4千多元。因2011年開始有客戶投訴他服務態度不佳，總經理曾規勸他，結果王反而批評公司。
由於屢勸不聽，前年考績被打「丙等」後，接獲客戶電話，竟以「假日不出門維修」為由拒絕，半個多月後遭開除。
王姓男子提告說，自己表現良好，每月業績都達到標準，並無「不能勝任工作」。不過法官判他敗訴，全案可上訴。，
56歲古姓汽修技師工作時不慎跌落，
，摔下高度約150公分高，
，原以為沒事，
，就醫發現脊椎壓迫性骨折，
，治療後已康復出院。醫師表示，
，脊椎骨折症狀多是背痛腰痠，
，若無適當處理，
，除造成駝背，
，還可能引發脊椎連續骨折，不可不慎。「沒想到會這麼嚴重！」古先生說，擔任汽車測試技師已25年，第1次不慎從爬梯摔下，跌落高度約150公分，當時臀、背部著地，只覺得腰痠、雙腳使不上力，頭部撞到流血，原以為休息一下就沒事，不料卻摔斷脊椎。同事和駐廠醫師建議他就醫，經核磁共振確診是第1節腰椎壓迫性骨折，斷裂痕清楚可見。醫師採用微創「脊椎千斤頂」治療，術後休養1個月，目前已返回職場，只需穿脊椎保護架，定期門診追蹤即可。，
