老闆注意了！ 75％勞工離職會這麼做 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，755元國人實質平均薪資46422 低於16年前兩性不同酬／女性多做52天 才賺得到男性年薪產業外移…薪資倒退 苦了窮忙族8年級生的他 空有一身技能卻低薪窮忙辦公桌越雜亂 越能有滿滿的工作能量？「凡事」全力以赴 不見得是好作法去年災損嚴重 官方培訓溫網室搭建人才明截止報名！ 徵農業師傅 月領5萬不是夢求償「嚇嚇他們」？實習生糾紛 勞工局將罰烘焙坊跨文化溝通像「剝洋蔥」 要抓住「表面上看不到的東西」主管的開放 讓吃麵包、看流星都化為創新契機投入長照教育 科技大學拚轉型人力缺口逾萬 自訓自用增彈性青年長照創業 牽您的手一起老如何留住人才？／提升形象 給予職涯規畫16K實習生離職 餐廳傳求償59萬如何增加薪資？／實施新式支付 保障薪資、補津貼青年長照熱門 17項新創產業搶人高雄長庚這麼做 醫護人員放膽生小孩茶水間遇見公司老闆好尷尬 你該怎麼應變呢？合理嗎？4員工離職 餐廳求償59萬營業精神損失費每天看數字好麻痺 這是我要的人生嗎？別討厭黑臉主管 其實他沒有對你不好老闆注意了！ 75％勞工離職會這麼做分享分享分享留言列印A-A+2017-02-25 12:42聯合報 記者陳素玲╱即時報導WhatsApp 「勞工離職與企業留才調查」，
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，發現上班族對請辭原因，
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，76%勞工不說實話。 本報系資料照 分享 facebook 年後進入轉職潮，
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，yes123求職網「勞工離職與企業留才調查」，
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，76%勞工不說實話；離職時間點，52.5%選擇「新工作有著落之後」；33%開始找新工作就會辭。因應年後轉職潮，有五成三企業會加薪留人，若是非主管職，平均願意調薪2.9%，「主管職」人才平均願加薪4.4%留人。農曆年後開工，根據yes123求職網的調查發現，高達九成二(91.8%%)的上班族表示，在雞年後「有」換工作的計畫，轉職意願又較元月調查時增加！(1/9調查的比例為88.9%)， 甚至合計有五成八(57.8%)的人透露，早就「付諸行動」，其中48.9%「已經開始尋找，但還沒找到」；8.9%為「已經開始尋找，且已經找到」。 今年一例一休上路，勞方可能擔心薪資、福利無法增加，或者加班費「看得到、吃不到」，甚至憂慮裁員減薪，因此調查也發現，有跳槽意願的上班族當中，又有四成四(44.4%)坦言，因新制「提高」今年換工作的意願。多數人會對轉換工作抱持低調，但又想要縮短求職時間，調查顯示，面對農曆年過後的轉職潮，有六成一(60.6%)的人透露，「會在」上班時間找工作；但如果被上司「發現」自己正在求職，有70.9%的人表示，「會承認」這件事，代表其餘的29.1%選擇「不會承認」。「新春求職與企業求才調查」是由yes123求職網於2017年2月9日到2月20日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上的求職會員，同時畢業或役畢或免役，有效問卷共1，176份，信心水準為95%，誤差值為正負2.86%；至於企業部份，有效問卷共880份，信心水準為95%，誤差值為正負3.3%。，