勞團今天要求勞動部應將退休金資遣費納入工資墊償範圍，
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，以免類似華隆案層出不窮，
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，勞動部鬆口表示正研究工資墊償基金擴大納入退休金、資遣費，
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，但墊付期是6個月還是1年，
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，還在研究中。
勞退新制上路八年，
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，提撥缺額18.3億元，有3、4萬事業單位被追繳，顯示積欠退休金潛在風險大。
工資墊償基金約95億元，現行規定只能墊付勞工被欠的6個月工資，如果勞動部進一步擴大墊付勞工被欠的退休金和資遣費，等於全面擴大現行「代位求償」機制，對勞工是一大福音。
全國關廠工人連線、桃園縣產業總工會、華隆自救會與嘉軒電子員工自救會等勞團上午到勞動部前，抗議勞動部去年底送交行政院的勞基法修法方案，雖將勞工退休金、資遣費債權提升到與擔保物權同順位，勞工卻看得到吃不到，以華隆大園廠日前拍賣所得24億元為例，所有勞工只分到200萬元。
近年來，從全國關廠工人連線、榮電工會、華隆工會與自救會等抗爭，不只凸顯政府無力監督舊制退休金，連2005年上路的新制退休金，截至2013年，提撥缺額已逾18億元，政府也沒有任何補救措施，隨時可能爆發積欠退休金爭議。
桃園縣產工會理事長莊福凱表示，勞動部明知修法版本遭金管會和經濟部等部會反對，仍執意送出，是「假修法、真卸責」；修正案即使通過，勞工也要先上法院控告雇主，經漫長訴訟過程才能跟銀行依比例分配資產。，