阿里巴巴集團董事局主席馬雲卸任現職進入倒數計時，
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，去年9月10日，
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，馬雲宣布啟動「傳承計劃」，
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，用一年時間交出阿里巴巴董事局主席的職位，
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，由阿里巴巴現任首席執行官（CEO）張勇在今年9月10日接任。英國廣播公司（BBC）中文網形容這次交接頗具深意，
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，不僅因阿里巴巴是中國大陸首屈一指的電商巨頭；也因為馬雲開創了中國互聯網公司第一次創始人主動交班的經驗。 沒有馬雲的阿里會是什麼樣子？阿里巴巴創立至今將滿20年，
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，首次更替掌門人。日經網報導，
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，馬雲一年前開始減持阿里股權，
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，2018年6月從持股7%降至6.4%，
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，最近更降至6.2%；同時，相繼卸任集團旗下五家公司的主要職務，全部移交給張勇等人。大陸改革開放40年，很多企業從草創到上市，逐漸步入「創始人老去，後繼乏人」的接班難題。馬雲「思考了10年」的傳承計劃，為其他企業提供了怎樣的制度創新？「命夥人制度」顯然是馬雲在10日卸任後，留給阿里巴巴一項可貴的「資產」。 阿里創業最初的18人，被媒體稱為「阿里十八羅漢」。2009年9月，馬雲突然宣布「十八羅漢」集體辭去創始人身分，開始試運行「合夥人制度」。阿里巴巴的合夥人比一般企業的合夥人更需具備「使命感 」，必須在阿里巴巴工作五年以上，具備優秀的領導能力，高度認同公司文化，並願意為公司文化和使命傳承竭盡全力。目前夥合人已較初期增加一倍至36人。「合夥人制度」進入資本市場最具爭議的是「同股不同權」，它讓馬雲團隊可以用持股不到10％，卻掌控整個集團。這讓港交所因此失去阿里巴巴赴港上市。馬雲帶著「合夥人制度」棄港取美前進紐交所股票上市，成為紐交所歷來最大的IPO。四年後，港交所修改上市規則，啟動20年來最大變革，放開「同股同權」的股權設置限制。阿里巴巴回歸港股的日子近了。距離馬雲在阿里巴巴退位的日子不到48小時，仔細觀察可發現，馬雲近期出席公眾場合時，會以聯合國數字合作高級別小組聯合主席這個身分對外演講。馬雲將在10日最後一次以阿里巴巴集團董事局主席身分，公開參加阿里巴巴成立20周年辭任大典，同時宣布未來規畫。，