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台中權證講座27日登場 鄭廳宜:明星產業 投資首選

經濟日報第九屆「權民搶百萬」活動的重頭大戲–「權證講座」,

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,第二場將於4月27日移師台中舉行,

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,將邀請僑光科大投資學教授鄭廳宜、電視與廣播知名主持人阮慕驊、及亞洲股市教父胡立陽等與現場投資人分享投資訣竅,

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,歡迎投資人報名。報名網址:https://money.udn.com/warrantbrand/。台灣權證界的盛事—「權民搶百萬」,

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,自去年9月起第九屆活動正式啟動以來,

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,受到市場高度矚目,

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,其中重頭大戲「權證講座」,

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,台北首場已於13日圓滿結束;第二場講座訂於4月27日下午2點假台中金典酒店10樓喆圓2廳(台中市西區健行路1049號10樓)舉行。 受邀演講的嘉賓鄭廳宜,

虎爺

,除為僑光科大投資學教授,曾參加經濟日報台股擂台競賽,並連續三季奪得季冠軍。他將於講座當日,以「2019國際金融情勢分析及台股下半年展望」為題,與投資人分享最新觀點。他認為,明年美國有總統選舉,在川普為尋求連任、並營造股市多頭行情的企圖下,多次抨擊聯準會,甚至為了總統選舉,更要求聯準會降息。因此在市場資金充裕下,預期至明年美國選舉前,全球股市都還是走「小牛市」的格局,要大漲也不容易。所以如何選股,就成為投資人輸贏的關鍵。選股策略,以未來明星產業如工業4.0、5G及運動風概念股為主,再配合未來每月營收持續大幅度成長的個股,成為投資首選。除了首場台北場、第二場台中場講座外,後續還有5月18日的高雄場、以及5月25日的台北二場等將接續舉行。受邀名師還包括萬寶投顧總經理蔡明彰、非凡錢線百分百客座名師連乾文、財經名人賴憲政、經濟日報台股擂台賽季冠軍郭哲榮、與權證達人藍偉誠等。只要報名權證講座,並搶答Q&A的權證投資人(有獎徵答活動),便可獲得價值1,000元的統一超商禮券,總計共十名幸運得主,歡迎投資人踴躍參與。有關經濟日報相關的權證活動,投資人除可參閱官網外,也可透過手機或手持式裝置掃描QR Code掌握相關訊息。,

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法國行政法院 判拔植物人維生系統

法新社報導,

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,法國最高行政法院24日宣布一項判決,

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,准許切斷一名38歲植物人的維生系統,

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,雖然這名病患的雙親希望兒子繼續活著。
法新社說,

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,病患藍伯特自2008年起即因車禍而四肢癱瘓,

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,醫師決定切斷他的維生系統,

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,藍伯特的太太、侄兒及兄弟姐妹皆支持此一決定,

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,而法國行政法院24日判決上述決定合法。,

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器官移植先鋒 穆瑞最近辭世

曾經在人類歷史上完成首次施行器官移植手術成功,便宜網站,並藉此拯救60萬人性命的諾貝爾獎得主穆瑞醫師,鴨賞,傳出於感恩節時因中風,虛擬主機租賃,在波士頓的醫院中逝世,網購年菜,享壽九十三歲。
雖然以移植手術著稱,虛擬主機租賃,但穆瑞原本專精於外科整形手術,社群行銷達人,並在1944年參軍後於費城幫助二戰時期受傷的士兵修復手部和臉部外觀。而他在醫學方面的大膽嘗試也招來批評,網路代銷公司,戰後多數的醫生表示器官移植實驗是在浪費時間,免疫學家也表示從健康人體中摘取器官進行移植,已經違背了基本醫療道德。
在兩年間不斷地以動物為實驗對象後,穆瑞將腎臟移植手術提升到近乎完美的境界。
1954年12月23號,穆瑞在波士頓的醫院中,成功地將一名男子的健康腎臟移植到他垂死的雙胞胎兄弟身上。穆瑞和他的醫療團隊於歷時五小時以上的手術中,成功地挽救了病患的生命,同時也在術後藥物上下工夫,使病患免於器官排斥問題。
在1960年代初期,專精於抑制免疫藥物的科學家們來到波士頓與穆瑞合作,他們攜手打造了器官移植用藥「移護寧」。這項成就使得1965年以後的腎臟病患者接受非親屬腎臟捐贈移植的比率高達65%。穆瑞在1990年與骨髓移植先驅湯瑪士醫生共同獲得諾貝爾醫學獎。【更多精采內容,詳見】,

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政院:國營績效不應齊頭式平等

行政院發言人鄭麗文9日表示,護理床,國營事業屬性各有不同,VIP卡製作,應考量差異性,門禁讀卡機,對表現與績效進行更精細調整,VIP卡設計,不應齊頭式。
立法院朝野黨團協商達成共識,醫療床,自101年度起,人事考勤資料,國營事業(含官股銀行)有盈餘才可發放績效獎金,醫療氣墊床,但不得超過1.2 個月;台電、中油等國營事業工會不滿,醫療氣墊床,擬上街頭抗議。
鄭麗文說,行政院長陳●上周核定國營事業工作考成時,已指示行政院研考會及人事行政總處邀相關國營事業主管機關,通盤檢討整體國營事業經營績效獎金制度,且要求2月底前提出具體改善方案。
她表示,檢討項目包括考核獎金與績效獎金的指標有無相近之處、兩種獎金的性質與定位等,希望根據國營事業的不同屬性,進行差異性、更精細的調整。
鄭麗文說,有些國營事業肩負重大政策任務,盈餘概念與民間企業盈餘概念不同:有些國營事業與民間企業一樣,在完全開放競爭的市場裡競爭,且有好績效。
她表示,這凸顯每個國營事業處境不同,面臨任務不一樣,應有更公平合理的制度,以符合社會期待並保障員工權益。希望不要一刀切、齊頭式,應合理考量國營事業的差異性。,

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