遠東商銀被駭，
，駭客匯出資金一度高達6000萬美元，
，雖然大多數資金已追回，
，但也創了台灣銀行業「SWIFT系統(環球銀行間金融電訊網路)」被攻破首例。圖為遠東銀行襄陽分行。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 日前本國銀行遭到駭客自網路轉帳至國外數個帳號約六千萬美元，
，約合十八億元，
，目前已追回大部分金額。以下就企業面、政府面、萬物聯網等三部分進行此案例之論述及反思。恰巧也好，
，故意也罷，
，按人性而言，
，駭客當然選擇企業防禦力較弱時下手，
，例如連續假期舉國放假之時。就如第四次中東戰爭，埃及、敘利亞選擇在猶太人的假日贖罪日這天，對以色列發動攻擊而快速收復了部分的西奈半島。這也是企業在資安領域應注意的一環－防禦不分平日假日。對於大額交易，理應都會增加人工覆核的關卡，但媒體報導該銀行未有此程序。駭客能夠發現企業營運流程的漏洞，應是盯上該銀行一段時日觀察得到的心得，恐怕在此六千萬美元之前已有數筆不為人知的非法交易。企業的風險管理理應將資訊安全管理納入，不管你想不想要，這都是必然的結果。該銀行早先因行內某系統癱瘓而發現有異常病毒，而通報金管會。該通報機制有賴於主管機關對轄下組織的監督及鞭策，幾經時日才融入企業文化。這是金融業主管機關對於轄下各組織之風險控管、內部控制，其努力成果值得我們肯定。ＳＷＩＦＴ是國際匯款重要的一環，試問，若該系統未癱瘓，該銀行是否會發現有異常、有客製化的程式碼早已埋伏於內部？這是值得思考的。當我們未發現、未看見某件事情發生之時，並不能證明沒有事情發生。網路通訊協定數量繁雜，只要夠孰悉，就能從各項通訊協定設計面去切入，進而形成各種網路攻擊。該客製化程式碼得以造假封包並發出相關指令，顯示原作者對於ＳＷＩＦＴ運作機制有一定孰悉度。智慧國家、智慧城市、智慧家庭、智慧生活這些概念都已成形，任何你想得到的電子產品都已經或即將可以連上網路，但只要連上網路，就必須面臨「受駭」之風險。日前美國佛州遭受艾瑪颶風侵襲，特斯拉公開證實確實遠端操控部分型號車款，解放該車款剩餘的百分之廿電力，協助災民逃離災害現場。這恰恰是萬物聯網的罩門，不論你想要、不想要、需要、不需要，總有那麼一個人可以隨時隨地操控你。以前聽到網路攻擊，人民可能覺得意外。逐漸地，大家聽多就麻木、常態化了。最糟糕的是，深怕在大家都以為常態化之際，因為種種難關和難題而難以有所作為，而導致多數人心灰意冷。各種網路攻擊殷鑑不遠，除了台灣還有許多國家也深陷其中。殷鑑不遠，應引以為戒，期許蔡總統的「資安即國安」論調能夠持續灌注台灣更多能量。，
準台北市長柯文哲日前遴選資深音樂人倪重華出任文化局長，
，引發文化界人士議論紛紛，
，一群文化人發起「反對黑箱文化局長」文化反抗行動，
，明天上午將赴松江路柯文哲辦公室抗議。
這項活動發起人鴻鴻、姚瑞中，
，原為文化局長遴選委員，
，同時是柯文哲市政顧問，
，現已辭去市政顧問一職。其他發起人含謝東寧、駱麗真、吳牧青、周馥儀、胡朝聖、郁長文、林怡君等人。
他們指出，
，柯文哲日前推出的「文化局長遴選辦法」，
，背負著文化工作者眾人的期待，然而，從遴選過程的程序裡的多處瑕疵被遴選委員揭露，進而紛紛退出市政顧問團，近而在日前已決定的文化局長人選倪重華，其政見內容之無比空洞，讓廣大的文化工作者難以接受。
他們認為，柯文哲新市府團隊的文化施政方向，已經悖離了「開放政府」、「文化自決」與「公開透明」施政精神方向，在新任局長的政見欠缺任何文化核心價值與具體作為，已經失去了任何對文化工作者應有的公共責任，在所謂的柯P新政上任之前，已經缺乏當初允諾文化界人士的基本精神。，
美國國防部長馬提斯（Jim Mattis）。 路透社 分享 facebook 兩年一度的環太軍演登場前夕，
，華爾街日報今天報導，
，美方決定撤回邀請，
，不讓共軍參加，
，表達對中國執意將南海軍事化的不滿，
，此舉恐在美中談判化解貿易戰之際加劇緊張關係。環太平洋軍事演習（Rimpac）由美軍倡議發起，
，今年將是第26屆，
，預定6月下旬展開。這項號稱全球規模最大海軍演習一般以珍珠港為主場，
，時間長達數週。參演國家除參與聯誼與體育活動，各式艦艇還會從事多種海上演習。 自2014年起，共軍已連兩屆獲邀參加環太軍演。中國國防部發言人吳謙1月表示，中方已收到美方邀請，並派員參加2018年環太軍演中期計畫會，與美方協商演習事宜。華爾街日報報導，美方官員透露，五角大廈內部討論數週後，美國國防部長馬提斯（Jim Mattis）做出中國不應參加本屆環太軍演的結論。環太軍演有27國參與，展現國際軍事合作。報導說，美方邀請帶有政治意涵，代表接納參加演習的軍隊，共軍參與環太軍演，成為中國積極拓展影響力之際的重大受益方。同樣的，美國撤回邀請也有政治意義。舉例而言，2014年爆發克里米亞危機後，美國便不讓入侵烏克蘭的俄羅斯參加環太軍演。美方官員表示，中國駐華府官員已在今天上午獲知美方決定將共軍踢出環太軍演。報導指出，美國對台軍售，過去常影響美中軍事關係，共軍獲邀參加前兩屆環太軍演，是華府與北京自2010年底以來致力改善兩軍關係的實質結果之一。美方決定撤回邀請，可能在兩國以談判避免貿易戰之際加劇緊張關係。報導引述參議院一名密切關注此事的職員說：「我認為將他們（共軍）踢出環太軍演，將是重大政治宣示。」中國近年積極開發南海，在相關島礁上部署通訊干擾設備等軍事設施，美國情報單位最近證實，中國已在南海部分島礁上部署地對空和反艦巡弋飛彈。面對外界憂心中國試圖動武解決南海主權爭端，北京當局一再聲稱部署的是「必要的國土防衛設施」。（編輯：何宏儒），
鄭姓夫妻日前騎車行經食品路，
，與小貨車發生行車糾紛，
，小貨車駕駛竟隨後用車頭擦撞鄭姓夫妻機車，
，導致兩人多處擦傷、機車損毀，
，兩人報警，
，並PO上網，
，引起網友譴責小貨車駕駛。警方追查發現，
，該小貨車是輛報廢車輛，駕駛接到電話時，還說「不怕被告」，已擴大追查駕駛行蹤。，
行政院長江宜樺今日出席由法務部調查局舉辦的「區域安全與跨境犯罪國際研討會」歡迎酒會致詞時表示，
，中華民國在國際間始終努力扮演負責任的利害關係者，
，與各國建立平等互惠的實質關係，
，並維持兩岸關係穩定，
，使亞太區域和平發展。
針對東海及南海地區的島嶼與專屬經濟海域主權爭端，
，江揆指出，
，馬總統提出「東亞和平倡議」，
，呼籲相關國家「擱置主權爭端，
，共同開發天然資源」，
，以對話、協商取代對抗，相信和平、合作、共榮才是區域安全與發展的最佳途徑。
他指出，全球化加深國與國之間的互依，彼此存在既競爭又合作的微妙關係，不僅軍事、主權領域的傳統安全爭端迭起，非傳統安全威脅如金融危機、跨境恐怖活動、洗錢、網路犯罪等也日益增加，這些問題與挑戰考驗各國政府智慧，也顯示國家安全與區域安全實已密不可分。
他表示，中華民國在國際間地位特殊，儘管外交處境艱困，但面對各種挑戰，仍努力扮演「負責任的利害關係者」，與各國建立平等互惠的實質關係。，
土地公廟是不少公司行號心中的守護者，
，像是新竹竹科廠商集資贊助修繕的土地公廟「集福宮」，
，落成21年來，
，已成為附近居民與科學園區廠商的信仰中心，
，聯發科董事長蔡明介等竹科企業家，
，每年春節後開工，
，都會來集福宮祈福。1990年代，
，發展迅速的竹科為三期開發徵收土地，共計700餘戶房舍被拆除，另有六座土地公廟面臨拆遷，竹科管理局順應民情並兼顧社區整體景觀，決定將分散各庄頭的土地公廟集中一處，籌設集福宮。當年竹科廠商包括台積電、聯電、華邦、茂矽及園區各營造公司，集資200餘萬元，購置香爐、搭蓋天棚、增建左右廂房，綠化美化周邊及增添遮雨設施，讓集福宮有如今的規模。台灣各處也有資產雄厚的土地公廟，像是位於新北市新板特區區運路與新站路口的深丘福德宮，擁有新北市身價最高的土地公廟稱號。，
蘇花公路112.5公里，
，位於宜蘭縣九宮里路段，
，今天因大雨不斷，
，傍晚5點多發生嚴重落石，
，有2輛車被落石砸到，
，所幸無人傷亡。公路總局四區養護工程處緊急封閉道路，
，蘇花公路全線中斷，
，預估今晚無法搶通。蘇花公路下雨濃霧，
，落石擊中停在路旁的2輛車。 圖／記者戴永華翻攝 分享 facebook 蘇花公路今天的路況非常糟，
，中午起有多處路段出現大雨及濃霧，邊坡有碎石掉落，車行危險；不料下午3點多，又有車禍小事故，管制通行；直到5點11分，112.5公里處落石嚴重，還砸到2輛小客車，雙向交通全面中斷。上個月，蘇花公路發生邊坡施工工人（俗稱蛛蜘人）摔死意外，公路總局四區處全面停止蘇花公路的邊坡維護工程；這二天端午連假，行駛蘇花公路的車輛多，但落石不斷，駕駛人開在這條路上心驚膽跳。由於雨勢不停，搶修機具正在現場待命，今晚應該通不了。蘇花公路大雨濃霧，落石不斷，交通全面中斷。 圖／公路總局四區處提供 分享 facebook，
國內外職場擔任主管多年，
，深深覺得領導與管理真不是件容易的事。大陸人斤斤計較公平、薪水和獎金；國內員工當然也看重錢，
，但更重視金錢以外的獎勵（例如休假、進修機會、升遷管道和成就感）；歐美員工則是特別看重讚美、工作的自由度和環境。這些年來，
，國內除了因不景氣和競爭力下滑所導致的低薪夢魘，
，一例一休和退休金制度改革等也形成新的問題。未來如何有效激勵員工士氣，
，對企業經營者和管理主管都是更嚴峻的挑戰。倘若您在像台積電這樣有競爭力和賺錢的企業，
，豐厚的薪資獎金和福利基本上就足以激勵優秀員工打拚，
，維持高昂的士氣；主管的重點工作只是如何有效盯著進度，如期達成部門任務，不太需要處心積慮的想辦法提升員工士氣。但是，一般獲利微薄的中小企業和政府機構又如何呢？明年3%的公務員加薪和可能平均不到5%的民間企業調薪幅度，足以長期激勵員工盡心盡力服務嗎？金錢以外，主管可以做些什麼來激勵部屬同仁呢？許多傑出領袖和經理人的經驗顯示，下述幾項措施和做法都有助益：首先，建立員工認同的共同願景和目標。激勵所有同仁的思考和行動，願意改變，同心落實願景，達成目標。許多成功的非政府機構和社會企業，基本上都是藉由崇高的共同願景來激勵同仁，致力解決社會問題。其次，尊重員工，強調員工的重要性。據說某醫學院的畢業生畢業考試有一題是詢問院內工友的名字。醫學院長認為不懂得尊重並關心每天見面，為同學服務的工友，就還不足以成為仁心仁術的醫生。身為領導人，必須想法讓每位員工都能滿意並勝任各自的職位，不論地位高低都受到同樣的尊重。第三，公正公平、賞善罰惡。領導人須創造公正公平的工作環境和公開透明的評估機制，讓所有員工的努力都被看見，能得到適度的獎勵，並透過授權逐步委以重任。第四，鼓勵個人表現，但更強調團隊績效。藉由良好溝通和團隊學習（例如建立專案編組、設計簡單實用的網路互動平台和學習型組織），努力讓個人和團隊的目標一致，讓團隊合作更順暢，人人以團隊為榮，成功不必在我。第五，領導主管謙虛律己，以身作則。領導人以德服人，說到做到，建立足以讓員工心服口服的典範。聖經人物耶穌、印度聖雄甘地，美國人權領袖金恩博士，協助締造台灣經濟奇蹟的李國鼎等，都是具備這些特質的傑出領袖。傑出的主管會真誠關懷員工的困難，願意花時間心力，投入資源協助解決，也樂於提供部屬對未來職業生涯發展的有效建議和輔導。這樣的家長式關懷，很容易換來部屬長期的忠誠回報，有效激勵士氣。此外，經常以言語和行動表示感謝，讚美並感恩員工的辛勞，讓員工感到受賞識，願意更努力表現。簡單的口頭稱讚、公開表揚獎勵、生日賀卡、樂意認識部屬的家人並邀請家人參加公司的聚餐、小旅遊等，都是所費不多卻能傳達主管的欣賞與感謝，讓員工受到激勵的好方法。優秀的領導主管不只是要把事情做對，更應重視的是做正確的事情。面對惡劣的經營環境，勇於接受挑戰，運用有效的方法和措施，不斷的鼓舞、體諒員工，提供員工學習成長機會，即使受限於資源，並沒有太多的金錢誘因可用，員工的熱情和士氣還是可以被激發出來。（作者是郁傑營創顧問公司的資深顧問），
擁有十七張食品優良製造規範（GMP）的大統長基公司，
，生產的油品竟有九成以上是黑心油。業者違法貪取暴利，
，必須從重究責；而核發GMP標章的政府部門其實形同共犯，
，協助不肖廠商蒙騙消費大眾，
，也難辭其咎。
食品GMP標章的圖案，
，是一個微笑的人臉比出OK的手勢，
，就是在告訴消費者：這件商品可以放心食用。政府核發的標章，
，如果不能提供安全保證，
，反變成了黑心商人的護身符，
，幫他們的問題產品護航，這樣的制度還有什麼意義？
GMP會破功，主要是行政怠惰所造成的。一，GMP的核發採廠商申請制，只要工業主管機關檢查工廠設備安全、衛生及製造流程合格，即可核發。心態基本上是「工業管理」，而非「食品管理」。二，一次性的核發，隱藏著浮濫的風險；而其後的不定期抽檢流於虛應故事，更不足以發現問題。三，公務體系人力和專業均嫌不足，遇上刁鑽狡詐的企業負責人，容易受到蒙蔽，根本無力對付。
如此不合時宜的認證制度，一推廿多年，始終未曾隨著時代變化而修改精進，怎麼可能不藏汙納垢？更荒唐的是，政府機關一年前就接獲大統油品摻假的檢舉，食品衛生部門也進行多次檢驗，但承辦官員竟僅就飽和脂肪酸比進行檢驗，結果只簡單對廠商開罰；也因如此，使消費者平白多吃了一年的假油。一群愚昧、草率的官員，不把自己的公權力責任放在心上，如何保障民眾食的安全？
全台GMP廠商不過四百多家，政府真的是管不過來，還是沒有用心在管？試想，檢察官光是核對大統出入原料及貨品，就能拆穿業者許多玄機，為什麼核發GMP的工業局做不到？，
馬英九總統日前表示兩岸兩會互設辦事處，
，不管室內室外都不需要懸掛國旗。綠營立委昨天主張室內應有自主權，
，應當各自掛國旗。
陸委會主委王郁琦對此表示，
，目前雙方暫時擱置爭議，
，不去談掛旗這個問題，
，但是「他（大陸）如果掛，
，我們就掛！」我方當然有自主權。，
，，
，
